已经开始上班，150*2*2等于600元，以及拖欠工资的百分之二十五1612.5元，共计8062.5元。 3.被申请人一次支付违法解除劳动合同的经济赔偿金4500元。 4.被申请人一次性支付给申请人2012年7月23日到2012年10月9日期间，共计9个周六，每周六的加班费9*150*2等于2700 ...
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工作7个月，包含2个月的试用期，因为公司原因，要辞退员工，只给半个月工资的经济赔偿金，请问，经济赔偿金所要求的工作年限包括试用期么？公司这样做是合法的么？是否应该支付一个月的工资作为赔偿金...
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年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在 ：公司称口头协议，不需要支付代通金，也不需要支付双倍的经济补偿金（即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代 ...
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解合同？是不是应有2N？ 2 我是08年签的无固定期限是不是应没有12年封顶一说？ 3 经济赔偿金的N+几的几是应按基本资还是平均工资？ 4 经济赔偿金完税我是在上海交的税，那是应按兰州社平算还 是按上海社平算（说赔偿金超当地3倍以上要完税）5 公司交的社保等能算在经济赔偿金基数中吗...
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找经理谈，明确表示不给工资不工作，而且是公司经营不下去了，辞的我，要付经济赔偿金，工作11年，11个月的工资赔偿，如果不给就劳动仲裁。经理当时说，公司 事合适吗？我就想咨询下，我工作了11年，是公司经营不善辞的我，我索要赔偿金有错吗？如果申请仲裁的话会不会被受理，胜算的机率大不大？还有，公司自2009 ...
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甲于2003年到乙公司任营业部总经理助理,2011与总经理产生矛盾。总经理捏造证据,诬陷甲旷工。乙公司单方面解除与甲的劳动关系,但没有通知工会。现甲向乙公司要求经济赔偿,乙公司主张2008年1月1日之后开始计算经济赔偿金,而甲认为应该从2003年开始计算经济赔偿金。请问谁的主张正确。...
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您好！劳动合同到期在今年5月份，单位提前通知劳动者说不续签劳动合同了，单位还说会给劳动者支付经济补偿金，但劳动者要求单位支付经济赔偿金，因为单位签了三次合同，所以劳动者认为是赔偿金不是补偿金，请问对吗...
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我有10个月的病假工作，是本地最低工资的百分之80给的，那么经济赔偿金，公司把病假期间的工资也算到经济赔偿金里面，这样合理吗...
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您好，我想离职但又不想自己主动辞职这样就拿不到经济赔偿金，有什么好的办法能让公司主动跟我解除劳动关系进而获得经济赔偿金...
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单位不肯承担经济赔偿金，所以“协商终止劳动合同”一条从没有合理执行过，单位总是等职工自己忍不住提出辞职，来避免支付赔偿金，甚至很长一段时间里，曾经离职 了当前工作岗位，我该如何提出“依法”“协商终止劳动合同”，才能保证自己应得或者可得的经济补偿呢？（顺便提出一条，我是机关单位的一名临时工，有一条畸形潜 ...
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