劳动合同法:第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问这里所说的承担赔偿责任可以包括着那些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-8454090.html-了解详情
了解除劳动关系证明，终于劳动关系转出来了，劳动合同法的规定很笼统，第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。看法规是可以主张赔偿的，但是按什么标准要求呢？ 按最低生活标准？失业金 ...
//www.110.com/ask/question-5409245.html-了解详情
原单位于2016年10月将我违法辞退，但是没有向我出具解除劳动关系书面证明，在我举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险关系转移手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退 ...
//www.110.com/ask/question-11366555.html-了解详情
原单位于2016年10月将我违法辞退，但是没有向我出具解除劳动关系书面证明，在我举报劳动监察后，于3月才在劳动监察的监督下给我出具，本月才办理本人档案和社会保险关系转移手续，我于1月应聘某单位工作，因不能提供解除或者终止劳动合同的证明，1月底将我辞退 ...
//www.110.com/ask/question-11343731.html-了解详情
大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。” （2）根据《中华人民共和国劳动合同法》“第 的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施 低于用人单位所在地的最低工资标准；第八十三条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
共和国劳动法》第二十五条, 第（四）项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日 出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-624742.html-了解详情
问：起诉时，这个合同效力该如何认定？有效？无效？ 问：仲裁时，公司称劳动者手上的合同属个人制作，不认可。这个说法能成立吗？ 问：到法院起诉时， ，起码是无效的，这个主张是可以成立的吧？那么无效合同给劳动者造成损害的，可以要求赔偿。这里的 “损害”是一个什么样的定义，具体指哪些呢？怎么要求赔偿呢？ 问 ...
//www.110.com/ask/question-1167500.html-了解详情
问：起诉时，这个合同效力该如何认定？有效？无效？ 问：仲裁时，公司称劳动者手上的合同属个人制作，不认可。这个说法能成立吗？ 问：到法院起诉时， ，起码是无效的，这个主张是可以成立的吧？那么无效合同给劳动者造成损害的，可以要求赔偿。这里的 “损害”是一个什么样的定义，具体指哪些呢？怎么要求赔偿呢？ 问 ...
//www.110.com/ask/question-1167129.html-了解详情
劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的 、特要求xx公司按照最新劳动法第46条或合同法规定47条用人单位应向劳动者支付经济补偿金：8000.00元(5年*1600）。2、按最新劳动法或合同法支付 ...
//www.110.com/ask/question-376337.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务