由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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由于我们对本单位的绩效考核制度不同意，在绩效工资表上没有签字，我单位领导便无故停发了我们五人的绩效工资两个月。想请问杨律师我们该怎么办？...
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请问公司的绩效考核制度规定，如果联系2个季度员工评分60以下，公司可以无赔偿解除合同。但是员工没有对自己的考核结果进行签字确认，也就是说员工不承认考核结果，请问公司有权利单方面解除么？...
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公司绩效考核制度规定，考核分数连续2次在80分一下，就予以辞退，公司不予赔偿，这种情况合法吗？...
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国有企业绩效考核制度一把手自己制定，不顾其它班子成员反对，执意执行是否合法？...
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请问我们公司采取同工不同酬的绩效考核制度发放工资，我应该哪个部门投诉？...
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请问公司要执行新的绩效考核制度，但是没有给出具体的方案，只制定了有关的工作指标，其他有关薪资的方案，只字未提，现在需要在工作指标上定计划和签字，请问能签字吗？这样合理吗？...
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我想咨询一下，我们公司最近新出台了一个kpi绩效考核制度，2个月未完成任务就调岗，降职，降薪，解除劳动合同，请问合理吗，如果不签公司要我离职怎么办，能不能申请劳动仲裁要求赔偿...
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