请问事业单位人员的工资组成部分。以及综合绩效考核奖金是否是纳入每月工资发放。...
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定工资的15%调为月度绩效考核奖金，想让我们签字，请问是否可以不签字？如果不签字，公司按调整后的制度发工资是不是算违约？...
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依据目前法律法规和政策，公务员在试用期是否有绩效考核奖金及第十三个月工资...
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是已邮件的方式下达通知，并未与员工协商一致。11月份放发工资时直接以考核不到达为由扣除合同底薪工资的46%，请问工资扣除发放是否合理，如何维护自己的权益 补贴+满勤奖+绩效奖金=每月规定底薪 4、扣除绩效工资，直接在岗位津贴及业务补贴两项上进行的扣除 5、部门所有岗位，皆以销售指标为绩效考核标准（运营 ...
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统一购买社保与公积金，同时取消社保购买补助金600元，公积金600元。 二、销售人员，每月奖金8000元，新入职员工从入职日期计算全额发放不超过两个月或60天，第 ，克扣工资。我想请教各位法律专家。公司是否构成违法，构成克扣工资的情形？谢谢！由于该名员工入职4个月，无任何销售业绩，绩效考核成绩为零。3...
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公司给现场部门（生产、仓储、物流、实验室、维修）做绩效及安全责任制考核，有考核奖金，部分同事奖金额度为300元/月，考核发放大约180元/月左右。这次发放年终奖，按照280元/月标准扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到的还多，甚至部分同事到职时间比较晚的年终奖为负数 ...
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我是今年6月离职，今天发的14年的绩效考核奖金没有我的，打电话问人事说离职的员工从离职那天起之后再发的费用都没有，我应该怎么解决？另外我工作的单位是医院，这个投诉医管局好像不太行我离职的时候单位说有让我签字同意之后的补发费用都已经无关了，但是那时候不知道会补发去年的绩效，这个会有影响吗...
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时间甲方要求乙方加班，为乙方安排补休或另计加班费。 3、乙方奖金：乙方年绩效考核奖金基数暂定为 12000 元，实际发放数额甲方根据乙方全年出勤系数、公司效益、 时，乙方解除本合同或甲方根据本合同约定或法律规定单方解除本合同的，绩效奖金不予发放。 4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付 ...
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这个文件中所蕴含的意思，以为自己签订了合同，里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的 一屁股的贷款）而其2011年才刚起步干这个整体家居项目，唯一的直营店面到考核政策出来的时候才刚刚正式开业几天，（2012年3月10号开业）就跟 ...
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