并在货品的统计表上双方签字，还有另外一个店员的证明签字。打电话给在外地的老板，在得到老板同意后，我离开了商场，并默认剩余工资按公司规定下个月发放。交接 月中从未得到老板要求要在交接手续时必须细化品类数目的通知。事后第二天，老板给我打电话说新来的店员不干了，并以货物统计表没有细化为由，拒绝给我开工资。我 ...
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这几个原因跟我没有任何关系。事后我打印了辞职信签了字给到人事，人事说找他没用，第二天我又把辞职信放老板桌子上了，这次算收下了，几天后老板找我谈话，让我 离职，1.如果公司以没有收到我的辞职报告为由不发工资，怎么办？2.我直接不去上班，公司如果说我是自离的或者以没有交接工作为由，不发工资给我，怎么办？...
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我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个 ...
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，但是都在交接得差不多之后就离职。后来老板让我和人事主管交接。交接一周之后离职。一个月后公司以没有交接为由拒绝发放一个月的工资。后来我进行劳动仲裁。在开庭一 交接为由起诉我！ 我想问，公司是否有理由为此起诉我。我的合同，辞职信，离职证明包括电子版的交接单都保留着，而且我是在提交辞职信一个月之后离职的。...
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了辞职报告，要求他们找人来接替工作（口头根公司老板说好的，辞职报告给他，他只放在哪里，也没签字）。但到9月1日一直没有找到人来，因为我有其他事情比较急，于是 后，于9月4日回到了成都，现在公司说我工作没交接，让我到凉山州去交接工作，我这边又走不开，他们就以工作未交接为由，不给我发后边两个月的工资。我该 ...
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就没有再回去。从离职到现在催款3次，最后一次是本月份，公司以我离职没打报告、工作没有交接为由不发工资。我的情况就是这样。现在我打算申请劳动仲裁，我手上的材料 不会说我是旷工离职？微信这种东西又不能做证据，而且微信聊天窗口删除以后记录都找不到了，老板到时候说我没跟他讲过要辞职或者要工作交接。各位律师怎么 ...
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份合同时验厂用的合同，与事实严重不符。虽然是本人签字，可是只有公司一份，我手上没有合同。半年之后保了工伤保险。工资是我算的。我手上可以提供工资条，还有工资银行打 一份），但主管不给签字，她明确除非交接掉再给签。一直以公司一直在招人为借口。她不签字我也没办法呀！老板也是如此态度不给走人。有提前通知老板， ...
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因为我在公司是做出纳得工作，需要管钱，现在决定辞职，但是老板以找不到交接工作的人为由，不让我辞职，说出纳得工作要对之前的事负责，没有交接人，走了，万一出了什么事，没人负责，但是另一边又不找交接工作的人...
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我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资...
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我已经上交了辞职报告30日，也做好了交接，但老板以我之前的工作有错误为由，要求我把问题解决了才给我办离职，现在又觉得我问题没有解决要，不给我办离职，我该怎么办？...
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