本人有一位朋友曾经和公司签订了一份保密协议，其中包括有考核制度，但是我朋友将公司考核制度和关于公司内某些员工（有指明姓氏）上班时间的作风问题在网络上向公司的合作方反映了（某企业将一些业务外包给我朋友的公司，这个考核制度就是关于这个外包业务的，但是合作方没有追究公司责任，而是通知公司追究我朋友的泄密 ...
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转正前三天被微信电话口头通知没过试用期。但我们签字的考核标准与公司告知的考核制度不符。而且我们考核标准从未告知过。 2、 社保公司未按国家标准缴纳，是按最低 ，还五五分。 3、 周六日我公司还需上班，也没有说明过实行的什么工时制度？ 4、 还在此公司加班过几次，但未支付加班费。 5、 劳动合同并未给予 ...
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律师您好，还是关于考核制度更改的事情，冒昧问一下，我们没有盖章文件，可月初的考核制度是我们呼叫中心总监当着我们呼叫中心的全体员工公布的，现在月底了，（前提我们月中大多数人都完成了公司翻倍的考核，公司觉得员工这样拿工资拿多了）公司就觉得之前月初定的考核有漏洞要改，现在公司 ...
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比如；我们公司之一奖惩制度没有考核制度，考评组在考评的时候扣分勒了，要我们补充一份考核制度。...
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我在海尔售后服务公司上班考核制度非常严厉不知道是否合理？奖励制度是有非常满意用户信息一条奖励10元.他的非常满意标准是进门带鞋套.安全测电.垫一块 所能办到的。投诉信息的标准就是上面哪一条不到位就考核50——200元不等.还有就是用户连续来电两次就考核200元，工人挣钱不多我感觉不合理。请问一下业内他 ...
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公司去年绩效考核我的成绩是B，我得知后签字。 但最终发年终奖时我的考核按照C发放（即没有年终奖），但过年前一天发年终奖时我才发现自己没有年终奖， 生效吗，我还能要回自己的年终奖吗？但是公司没有明文规定绩效考核制度和年终奖发放制度，之前这个绩效考核是调整明年工资参考用的，今年因为公司要改制成KPI考核才 ...
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公司考核制度（考勤，业绩等）要求员工交钱，考核不合格要扣钱，扣完剩下的部分随工资一块下发，这样的制度是否符合法律规定呢？...
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已签订3年的劳动合同，公司的考核制度是3个月考核不合格予辞退。公司有相关制度说明。这样的话会不会有赔偿...
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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗...
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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗...
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