审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 六、劳动报酬 第 ）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令 ...
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，这样属于超时么申请仲裁的事项： 1、依法裁决被申诉人向申诉人支付年休假工资共计：3103.65元； 2、依法裁决被申诉人向申诉人支付超时工资共计：51417.13 被申诉人承担。 理由： 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，第五条规定：“对职工 ...
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四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定 一个年度内休了就行我是在2011、12、1--2012、12、1工作满一年，2012、12、1--2013、12、1前是休年假的时间，但是现在领导不给 ...
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休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。 请问教师的寒暑假扣工资 ...
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年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣五百到八百。 请问教师的寒暑假扣 ...
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休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我认为教师的寒暑假相当于一般职工的带薪休假，不应该每人每月扣六百到八百。 请问教师的寒暑假扣工资 ...
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年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请 ...
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甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确 死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的 ...
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国发〔1981〕36号）、《广东省人民政府关于职工探亲待遇规定的实施细则》、《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人薪 工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人薪〔1996〕第19号）。 二、现在我省交通比较发达，以80公里为标准确定是否享受探亲假显然不 ...
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》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不 20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 按照以上规定应该可以休年假啦，是吧？！ 问题 ...
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