， 现在要下调固定工资为60%，绩效工资为40%。 现在正是要续签劳动合同的时候，我们无法就新合同（岗位聘任书）达成协议，这个算公司责任，还是我的责任？公司新的岗位聘任书，只写明岗薪等级，未写具体的薪水，工资和奖金比例也没写，只是口头描述。岗薪等级文件，也没有作为劳动合同 ...
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退伙； 5、 聘任合伙人以外的人担任合伙事务的经营管理人员。 6、 合伙人增加对合伙事务的出资，用于扩大经营规模或弥补亏损； 7、 依照合伙协议约定的 ； 3、 发生合伙人难于继续参加合伙事务的事由； 4、 其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 （二）当然退伙的情形 合伙人有下列情形之一的，当然退伙 ...
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。这是真实的。可是，在签订从2007年9月1日起，为期一年的《聘任合同（岗位聘任协议）书》时，出了很大的争议问题。如: 1、按正常的法定的途径 的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送确认这些聘用、聘任（等劳动）合同无效的行政诉讼案有： （1）、不服（2008）杭行受初字第 ...
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师注册成功后，被告占有原告二级建造师执业印章拒绝归还给原告。根据《建造师兼顾问聘任合同》第九条、5、（2）甲方不按期归还乙方相关证件及执业印章的，有 单位造成巨大损失，同时延期注册给原告造成一定的经济损失。 1、根据《建造师兼顾问聘任合同》第八条：完成注册后，执业印章由乙方自己保管。而被告拒不返还， ...
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现在人事制度改革后原有的学校在编老师的聘任也会改革吗？还是他们依旧是事业编，签订的是事业单位聘任协议，只有新通过招聘考试的老师是签订聘任合同？...
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协议（规培是国家强制要求），全脱产去规培基地（另外医院）培训三年，协议约定服务期10年，如不履行，需退还培养费（工资绩效、培训费、住宿补贴等）， 绩效吗？如果其不赔付，在其提出离职30天后仍可以不办离职手续吗？人事聘任关系适用《事业单位管理条例》，但是关于培训费违约金没有具体说明，就要适用劳动法了么？...
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（老板口头承诺我们两个各5%）等一些事情，然后再进行，这样的话我们应该签什么的合同比较好？是聘任合同还是合资合资协议？ 补充问题：我跟我朋友不出钱，然后成立新公司的时候，到工商局备案的时候应该怎么走流程比较好？请大家详细介绍下？比如：验资报告所反应的资金是必须从 ...
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产权和其他财产权利； （五）以合伙企业名义为他人提供担保； （六）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。 第十九条合伙人经全体合伙人决定 发生的债务承担无限连带责任。 第九章争议解决办法 第二十七条 合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或者调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商 ...
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根据榆树市编委70号文件上班的，在乡政府交通管理站工作，当时乡镇府，榆树市交通局签啦聘任协议，榆树市38个乡镇，每乡镇两人，这也是榆树编委的文件，到了2000 手上，有编委的文件，工资表，执法证，乡政府和榆树市通局和我们当年签的聘任合同，谢律师请问您我们应该得到的是什么补偿，政府应该给我们什么待遇呐， ...
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协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。 一、公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质 1、公司名称 设置方案； （2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）； （３）决定公司的经营计划和投资方案 （４）审批日常事项（涉及公司 ...
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