我是退休人员.今年聘用单位说在聘用我半年。可是到现在还没有签订劳务合同。单位是否随时辞我。...
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公司聘用的退休人员，签了劳务合同，到期后不再续签是否需要支付补偿金等？请给出相关的法律依据，谢谢啦。 退休的签劳务协议，不是不适用劳动法和劳动合同法的吗？ 那需要支付补偿金，这个是哪个法律依据呢？ 谢谢！...
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本人系刚退休的科技人员。某一公司与本人签订了聘用一年的自动化设计的劳务合同（非劳动合同。其中前3个月为试用期），合同才履行了一个多月，公司 解聘的通知，但说不出具体理由（实际是另有隐情）。 显然，作为一个已经61岁的人员，短时期是无法找到新单位而弥补这收入的损失的。请问，如果最终认定是无理解聘，则是否 ...
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我们是一家外资公司，公司打算和一名会计人员续订合同第9年的劳动合同时发现其今年已经52岁了，超过了法定的50岁的退休年龄。但是由于之前一直未注意，在其 情况公司应该1）继续维持目前的情况？2）应该解除劳动合同而签订劳务合同（不未其缴纳四金）？3）合同结束后不再续签，需要赔偿新劳动法出台之后的违约金嘛？...
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高工聘用问题。我本人不通人事聘用程序及事理，只以为派遣单位与用人单位一切手续办妥，只是让我以派出人员身份签署手续即可择日到定额站工作。2015年4月初 河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的专业管理公司应承担什么义务和责任我不通晓。与退休时认定为高工或工人的原则我也无力 ...
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我父亲目前是县级水利部门公职人员，职称是高级工程师，今年年底就到了退休年龄，但是单位想继续聘用，请问这种退休返聘人员的流程怎么走，是先办理退休手续，再签订劳务合同（我咨询过，退休返聘是签订劳务合同不是劳动合同），还是不办理 ...
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退休聘用人员是否算公司员工?公司员工手册规定员工辞职需提前30天书面申请!本人在单位三年半,退休已二年,退休后单位也没有与我终止劳动合动和签劳务合同!现单位要解除聘用需要提前通知吗...
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张律师你好，请问你几个问题： 1.员工入职好几年了一直没给他签合同，如果从现在开始给他签合同可行吗？还是要从入职日期起开始签？ 2.有的工龄有6年了 保险缴纳的年数不够还没有办理退休，合同该怎样签？ 3.聘用了退休人员，入职时人事不知情给也签了劳动合同，我还要重新给他签定劳务合同（反聘协议）吗？ 谢谢 ...
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若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 被告2009年2月20日《中心、站一体化管理方案》中“中心、 若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告 ...
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