.我是该企业的最大股东,法人代表.但是从开厂到现在我一直被受其他２个小股东的压制，有１个股东中立．不要说经营决策权，连是否用一个员工的权利都没有．有些员工不但工作不负责，而且给公司造成很大的经济损失，但是因为这个是其中一个股东请过来的，整个车间都是他的人，没人听我的．眼看 ...
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。如双方同意继续履行合同，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。 第六章 组织管理 第十二条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成。 第 经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。 第八章 其它 第十七条：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由 ...
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。如双方同意继续履行合同，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。 第六章 组织管理 第十二条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成。 第 经营期间，若出现盈亏，均按出资比率共同承担。 第八章 其它 第十七条：公司财务会计、利润分配、出资人的变动、合并与分立、解散与清算等重大事项另由 ...
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执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月 之一，即使已离职离岗，甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任： 1、因乙方原因给甲方造成直接或间接经济损失的； 2、乙方不配合办理移交手续给 ...
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达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予 ...
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达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重违反甲方的规章制度的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过5000元，则乙方需按照实际损失给予 ...
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工作。技术骨干对应的是患者，人走了自然患者带走了，给医院造成巨大的经济损失。给全院股东的心里留下对改革失去信心的阴影。 (二) 市公安医院的经营 监督下，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的法律法规和参照公司 ...
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中，交易各方发生的纠纷，由纠纷各方自 行解决。本公司及其股东、创建人、高级职员、董事、代理人、关联公司、母公司、子公司和雇员等均不 能完全保证网站内容的 第三方催收逾期借款及对用户的其他申请进行审核之用，由此因第三方的行为造成用户损失，本公司不承担法律责任。 4.当用户作为借入人借款逾期未还时，本公司 ...
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公司不予回购的，则其余股东有权按照各自工商登记的股权比例予以回购： 8.2.1.1 严重违反法律、法规或公司章程，造成公司的重大经济损失及声誉损害。 8. ，其已兑现的股权应按本协议第8.1.2项约定，全部转让给公司现有其余股东或其余股东一致认可的第三方。 第十二条 一致行动 12.1 在涉及如下决议 ...
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他们连一个新的证据都没有提供，律师只是胡说八道，说我给公司造成150万元的损失，说我对公司造成严重损失，嘴头说的根本提供不出证据，我仅仅作为外企一个 工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假都没有 ...
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