我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）...
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信聊天辞退（原话：你明天不用来上班了），当月总共上了20天班，请了2天假，我的基础工资是4000，实发了1900（扣钱理由是迟到翻倍处罚），觉得这扣费不合理工资发的不合理，问了百度说没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，请问律师是否成立？谢谢！...
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在公司入职3年，就刚入公司的时候给我签了一年合同，后面到现在刚好2年没给我签合同，现在自己离职，期间每月正常发工资，没有打卡考勤记录，只有工资卡发工资流水，还有几个保留的工资条记录，现在能否要求双倍工资，公司有哪些理由可以拒绝。...
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本人2014年9月1日上班到2015年6月17日因违反公司规定主动辞职，转正后未签订劳动合同，公司说交了社保，但不确定到底有没有，这种情况我可以要求双倍工资赔偿吗...
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在公司工作近一年，没有合同。前些天公司以补办社保为由与我补签了合同，是上一年的，快到其的合同。 现在公司说合同期满，不在续约。 我想要求双倍工资，刚才律师说关健要证明是补签的，可我当时没写签定日期，能行吗？有关举证是否应由公司承担，还有一直没买社保是否可以成为证据？...
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，然后8.31离职了。 现在我跟公司有点儿劳动纠纷（因为离职后公司发的提成，有问题），不知道提成能否早回，只想知道前面那种情况，可以要求双倍工资吗...
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并没有这种假设情况，说就算没人也会付我月工资。我想问这种情况我能不能申请双倍工资赔偿？谢谢！ 补充：我是7月3号开始上班的，已经发了一个月的工资，工资是打在银行卡里的，我要到9月3日才算满两个月，我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿？谢谢！...
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了公司的通讯材料，书记说你的工作就是有人来你给他们开门收货做好相关的记录。每月工资一千五加买社保，过节有过节费。12月7日库房全部搬走了。我就属于被迫离职，到现在我不晓得是我自己辞职还是被开除的。我想要求公司支付我7月到12月的双倍工资，但打电话和书记协商看能不能支付7月到12月双倍工资他 ...
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公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资...
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您好，我于9月23日入职公司，因我是公司人事，故清楚公司的试用期是3个月，劳动合同是三年，但公司一直未与我签订书面劳动合同。于12月17日的时候公司说我试用期能力不够要求离职，请问我能否要求公司支付第二个月开始的双倍工资呢，离职后工资是3日内需结清吗？如自动申请离职还可以要求支付2倍工资吗？...
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