，并注明如认可调整签字回传总部，如果对调整有异议，发书面沟通函给公司总部，如不认可调整也可以提出书面辞职申请。 我想咨询的就是： 1、如果我不服从 ，让公司按照劳动法给予经济补偿金。（因记得劳动法中有规定，劳动合同订立时民依据的客观情况发生得大变化，致使原劳动合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动 ...
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年2月我提交了辞职报告（工作合同2015年7月止），公司领导极力挽留，最后给我“同意本人申请，公司为其保留岗位到2014年12月31日止（不享受任何待遇）”的 进行解答和办理。请问：1、我这算停薪留职还是已经自动离职了？2、保险至今未缴纳，导致保险账户冻结，我现向劳动局提交仲裁，是否能拿到经济补偿金？...
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了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的争辩时，又不给我看什么材料 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准） 二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的争辩时，又不给我看什么材料 两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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聘用该当事人，而是再向社会招聘。现有三人因不能达到上述要求，我们在一年合同期满后未再与之签订劳动合同。目前其中有一人，认为我们辞退了他，提出给予其每年 的劳动合同一年期满后自动终目，不再存在聘用关系，也就不属于辞退员工的情形。二是，只要合同期满后，未再续签合同，即使受聘方未书写辞职申请，不影响双方劳务 ...
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调动我的岗位，迫使我不满意新岗位，然后迫使我自动辞职怎么办？ 2、我是否可得双倍工资？我申请的时效是何时？是否过得申请时效？ 3、我还能争取哪些权力？ 我尝试跟公司要补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类 ...
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、（7）——（11）项等由乙方自身原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、 期间，甲方与乙方发生劳动争议，应当友好协商解决：协商不能解决时，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第 ...
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，想叫我主动辞职，主要是不想给补偿金。我没同意。 2014年6月12日公司给我下发调岗通知书到经营科岗位，写明：不报到公司就按自动离职处理我。 劳动关系吗？ 2，现有证据： 公司要撤销通知 调岗通知 口头承认不同意调岗就算解除关系录音 报道通知。 能根据现有证据以单位违法解除劳动关系申请劳动仲裁吗？...
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逼要求我进行倒班工作，不顾员工感受，违背员工意愿，也不接受员工意见。所以我8月1日书面递交了辞职书函，却遭受公司领导刁难，要求本人必须到邮政局以挂号信方式 7月份的工资，以及公司违反劳动合同应该给予本人的经济补偿金。本人申请劳动仲裁有胜诉机会吗？能讨回克扣的工资，还有能要求赔偿违反劳动合同的赔偿金吗？...
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