内蒙---------------公司 业务员薪酬管理制度 一、总则 为了规范业务人员的管理，提高公司销售业绩，提高销售人员的业务水平，坚持合情合理、实事求是的原则，坚持按劳分配、多劳多得的原则 ...
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不可逆转的严重事故除外），甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方赔偿全部损失。 乙方的薪酬按照执行,并在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同 如出现不良状况时，甲方及甲方授权人有权追究其各种责任，并且落实到薪酬管理制度上。 6、乙方的安全问题自负，与甲方无关（为工作而安全问题受到威胁 ...
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试用同意书生效为准，试用劳动期限为 2个月 ，试用合格后签署2年期的劳动合同（含试用期）。 根据公司现行薪酬福利政策中的规定，您的报酬如下： 1）根据公司薪酬管理制度，确定您的岗位工资为**元，试用期期间月工资为转正后月工资的80%，即 ** 元。 2）绩效工资根据公司《 ...
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报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班 属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《 ...
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发放 (一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放 (一)试用期为3个月，试用期薪酬按照呼和浩特市地铁运营有限公司薪酬管理办法发放。 (二)所有拟录用人员按要求进行岗位培训。 1.培训时间为3个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训 ...
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2011年1月底发放年终奖，没有发给我一分钱，估算2万元左右，但单位薪酬管理制度规定年终奖属于工资的一个组成部分，我现已申请劳动仲裁（已受理，即将仲裁开庭），请问单位规定年终奖属于工资的一个组成部分，同时薪酬管理制度规定员工属于退休、退养等属于自然减员的一般在人事变动的第二个月不列入计算，退休 ...
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我于2015年2月1日进入一家医药连锁有限公司就职信息部管理岗位,3月份转正,因当时公司合同有一条"合同未到期离职的,按照已发工资的20%扣发",我觉得 一年的劳务合同,当时签订时候按照老总要求,一式三套(每套含劳务合同,薪酬管理制度和岗位职责)每页签字和按手印.员工全部签订完毕后全部由人事部收走等待 ...
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公司的举动。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要低的多。同时按照公司薪酬管理制度中，同岗位应薪酬待遇，但实际所得薪酬要比同岗位其他同事低的多。公司工资构成也只是基础工资+绩效+岗位津贴，不涉及销售提成。 2、本人对薪资有意见，与上级领导进行协商，但 ...
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我现在的公司基本上是每年年底都会发放十三薪，但去年底公司财政问题吧，十三薪拖到今年的3月底4月初发放，我3月16离职去新公司报到，公司的薪酬管理制度上有一条十三薪发放日时在册员工方予以发放，而且管理制度上也没有明确规定十三薪什么时候发，请问我还能拿到十三薪么？...
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我现在的公司基本上是每年年底都会发放十三薪，但去年底公司财政问题吧，十三薪拖到今年的3月底4月初发放，我3月16离职去新公司报到，公司的薪酬管理制度上有一条十三薪发放日时在册员工方予以发放，而且管理制度上也没有明确规定十三薪什么时候发，请问我还能拿到十三薪么？...
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