这几天想要跟单位解除劳动合同，头都大了。 单位貌似有好几项我可以要求其支付补偿金的行为：单方面变更工作地点、试用期没给上保险（转正后才给上的）、迟发工资。 我想知道是每个行为我都可以要一笔补偿金（也就是三倍），还是只能要一笔。 什么情况下我可以主张双倍补偿金？...
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书面证明，并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答下。...
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因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人真的是不想做，致使多 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满 一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同) ...
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劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我 相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知金 ...
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作用？ 4.《劳动合同法》第八十二条适用我这种情况吗？对我能否起到支持作用？ 5.目前我还是想同单位领导谈下，我只想要我工作年限的经济补偿，不想去追究人事的疏忽和向他们索要“双倍工资”。但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金的话，我该如何维权？ 6.我 ...
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，反而离职迟迟不给办理，也没看到需要什么手续，就拿个竞业协议刁难我。 请问： 1.如果竞业协议 我该如何要求补偿金。如果对方不支付补偿金，竞业协议签了是不是无效。 用工合同，未交保险，我是否可以在主动离职的情况下还具有权利主张自己的经济补偿，是自4月开始到7月结束 4个月的双倍工资么？ 跪求律师指点~...
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保安工作。2008年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年3月18日县劳动争议 时间自行交接班的，如何认定加班的事实？③作为一名保安，在没有兼任其他工作任务的情况下，每天加班4小时，而且每个月都加班28天（郑某说是“经常”，但从判决 ...
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