压的半成品工资就没了，白做了，公司答应到了发工资时给其打到工资卡上，很多都没了。公司工资都是会计算好，我们自己核对，最后发工资，13年开始 难过的，这些我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节放假一个月没得工资 ...
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怎样的行为称为肋迫手段2011年8月公司安置方案规定，19日前与公司签订解除劳动合同协议书的员工，享受3128元为基数的经济补偿金，以后签字或不签字的，按本人前12月的平均工资计算，我月平均工资低于3128元，哪是因为公司克扣了我部分劳动报酬，如果公司依法支付了 ...
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我是已破产国有企业遗留的职工医院，自主经营很好，现有一私企准备收购。我医院职工利益该如何依法争取？ 个人补偿金是按破产之日起前十二个月的平均工资。我院现有正式和临时两种编制，平均工资是全体职工还是正式职工的平均数？该怎样计算...
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合同上有一条是:乙方提出解除劳动合同，解除合同与签订合同终止日期之间的时间，每满一年的（不足一年以一年计算）由乙方向甲方交纳本市上年职工月平均工资一个月的经理补偿金。这样的合同合同吗？我应不应该签？违反劳动法吗？我应该怎样跟领导协商？...
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给我解除劳动关系是否正常，如果正常应该怎样计算经济补偿金和赔偿金？ 2．如果逼迫我解除劳动关系是违法的，是否应该恢复工作并补发工资和赔偿我的经济损失（1和2条那个适合我）。 3．我要求企业和有关部门按今年的社会平均工资计算是否合理？ 4．是按旧《劳动法》还是按新《劳动合同法》根据《残联教就字第 ...
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提出和员工协商解除劳动合同关系。但是公司在补偿金方面与员工发生了分歧。按照劳动合同法规定，是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为补偿工资。公司认为的 ，对于住房公积金这块也没有给我们购买，请问公积金是否为国家强制要求购买 。 针对我公司的这种状况，我们员工应该怎样主张自己的合法权益？谢谢！盼速答。...
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工资1895/月。 10月31日公司出了调令说"把我调到质检部任质检员，原工资待遇不变，效益奖金按公司的相关规定计算”。 我任班长期间的工资是 底薪（2000 是按班长150分乘以当月的效益奖金分值计算的。那么问题来了我当班长是150分的分数，当质检员公司只给102分，我们一年的平均分值大盖在23元/ ...
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(公司) 应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资 或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同 ...
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旷工没有经济补偿金，这几个月也没有工资，还向我所要两个月的保险费800元，这是1家快餐厅，小时计算的，我3月份前的平均工资加上保险是1950元，请问律师我该怎么自己的权益，我该向单位提出怎样的赔偿，谢谢律师！...
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的告知书.由于不是实名的告知书,我们都没有签字.公司但方面给我们解除劳动合同赔偿我们工作前12月平均工资乘以工作年限作为补偿金.但需要我们自己按照公司的 合法吗?我们都能得到哪些赔偿.我们的赔偿怎样计算.因为我们的工作餐补贴没有纳入工资,只是超出才按8元一顿扣.还有我们是化工厂,每月的30元劳保要算入 ...
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