签合同。2014年9月26日进入公司，现在2015年8月7号补签劳动合同，但落款却要我们写2014年9月30日，这很明显不符合，但因为要在公司继续工作，不想去麻烦去告公司，又想留下点证据，所以在签订合同时，把自己的年龄多写了一岁，跟身份证不符合，又用水印相机记录是今天签订的合同 ...
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我公司与一员工与2011年1月1日签订了为期一年的劳动合同，先公司将于2013年9月停业，需要给这名员工办劳动关系转出，要求其补签劳动合同，这样可以吗？如果员工拒签会怎样，有没有什么需要赔偿的...
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月底至今，公司未与我签劳动合同，也未上保险等，现在公司同意给补缴保险，办理补缴手续必须要求有劳动合同，如果我与公司签订固定期限劳动合同，我要将签订日期写 至2009年7月底的固定期限劳动合同吗？补签合同需要注意些什么？（将来我还要要求双倍工资补偿）补签合同的签订日期填2009年7月8日也不行吗（假如是 ...
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27日到该公司上班,但是公司一直未与我们签订劳动合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同和没有给我们员工够买保险,公司才补签了 可以要求公司赔偿我2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急各为好,请问如果我通过劳动仲裁来处理这件事情,请问需要哪些证据呢?谢谢大家,急...
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6月，一个是2012年7月—2015年6月，请问我可以要求单位签订中长期合同吗，单位这种补签做法违法吗，我怎么维权，谢谢专家我在该事业单位（职业教育） 合同法中规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的11个月中 ...
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年7月入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都没有结果 故意不签劳动合同为由想解雇我，还不给我任何赔偿。或者让我补签劳动合同，然后让我主动提交离职单。我觉得公司这样做事不合法，我想维护自己的合法权益。得到 ...
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我在08年2月进的公司直到08年9月才签劳动合同，合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止，签订合同的时间是08年9月。 ，是不是可以认为我已经承认补签08年2月-9月的合同？而不给双倍工资...
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我情况如下：2016/6/1入职，2017/5/31离职，公司劳务合同补签时间是2017/4/22日，请问我现在是否还能提起人事仲裁两倍工资，谢谢。请问仲裁 其他有限责任公司 补充，应该是公司倒签，2017年4月22日签订劳务合同，人事当时让在合同日期写2016年6月1日，请问我现在怎样才能得到补偿。...
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我2014年2月20日入职，试用期一个月，面试时公司答应试用期满给我交社保，签劳动合同，可是到2014年7月才给我缴纳社保，2014年11月11日才签订书面劳动合同，我可以要求公司补偿我试用期满后应交未交的保险吗，可以要求公司未签书面劳动合同期间双倍工资赔偿吗？...
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他们了，同时一并交的还有在校的档案。经过实习试用转正到现在，公司一直没有跟我签订劳动合同，社保是转正后一个月就给我买了，请问，我可以向公司申请2倍工资的 吗？还有此时我可以选择辞职吗 ？如果不辞职，补签劳动合同，在合同期未满时我辞职，会不会支付公司违约金？“自用工之日起”指的是什么啊 ？实习算不算啊 ...
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