员工申诉补缴社保，有没有时效问题，16年申诉11年至12年的社保。...
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律师好！我在原单位工作了6年多，现已离职了三年，我现在想要原单位补缴社保。当时没有签劳动合同，有工资表，联系了监察部门，叫去劳动仲裁确认劳动关系，现在要去劳动仲裁已超过一年的时效，会不会提交材料上去是不予受理退回来？如果退回来那下一步只能去法院起诉吗？...
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。说退休或离职后才可以转。但是有几个同事已经辞职快 2年了还是没有把社保关系转出来，总部一直搪塞要各种天津当地开具的证明手续之类的，并且要求本人亲自回总部 ，若是假的能否要求单位补缴06年至今的社保？ 5、单位给上的医保不是国家统筹的？是否合法？可要求补吗？ 6、这件事情的申请仲裁时效是多久？是否已经 ...
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月入职至今，公司一直未帮我交住房公积金。2010年公司才开始帮我交社保，也就是说，从2003年10至2010年将近7年的时间公司未按规定帮我购买 ？ 2、我是否可以要求公司补缴2003年10月入职至2010年的社保或进行相应的经济补偿？可否进行劳动仲裁？有没有过仲裁时效？ 热切期盼各位专业人事的回复 ...
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.10，公积金：14974.8，这只是五险一金还未加利息滞纳金的数额。可是现在若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管五年公积金补缴。 我遭遇两次工伤因单位一直扣押隐匿篡改工伤住院病历拒不提供申报工伤认定，导致认定超时效。但有信访局等多部门回复、单位职工短信录音视频为证，可是多审以超 ...
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年9月1日~2012年8月31日，第二次是2012年9月1日~2015年8月31日，今年9月我经查社保证明才发现2010年9~12月单位尽然未帮我缴纳社保。 1.可以主张要求单位补缴社保吗？ 2.是否有时效问题?如果存在时效问题能够免除单位未帮我缴纳社保的法 定责任吗? 3. ...
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了不购买养老保险协议，现在在公司工作了四年，最近知道养老保险是强制性的，他制做出的那份协议违法，我想要求补缴社保，是不是去邮局用EMS发菡，提出要求补缴社保，公司在时效内不补缴就可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，索要经济补偿金。法律上有没有规定补缴社保的时效（我书面提出 ...
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险一金未加利息滞纳金的数额。（五险48668.10，公积金：14974.8），若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管我五年 且扣押篡改职工工伤住院病历拒不工伤认定导致超时效等恶劣态度） 2.单位补缴前面社保后，但有后面断了的社保多年不补缴的话，与人家连续缴纳的相比是否影响养老金领取 ...
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.10，公积金：14974.8，这只是五险一金还未加利息滞纳金的数额。可是现在若补缴社保，社保局只叫单位承担4万2，我承担1万3，还不管五年公积金补缴。 我遭遇两次工伤因单位一直扣押隐匿篡改工伤住院病历拒不提供申报工伤认定，导致认定超时效。但有信访局等多部门回复、单位职工短信录音视频为证，可是多审以超 ...
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是94年进入一家公司工作至今，自94~2002年间公司一直未帮我缴纳社保，当时公司只为一部分员工缴纳了社保，还对和我一样的外来工说是“外地户口不能缴”。由于我那时 不能补缴。前不久又咨询了劳动部门，被告知已过仲裁时效。我很郁闷！请问我还有权要求单位为我补缴社保吗？到底有没有时效限制？还有其他渠道吗？...
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