违反公司规章制度。我没上报公司确实是我错了，但也不至于开除。而且公司为每月都有安排安全检查就没人检查出来，也没人审查班表，这是公司的规章制度不 的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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劳动合同，目前在A公司工作了2年8个月。A公司和B公司是合作关系，于是我就被派到了B公司进行工作。B公司是一家美资企业。 1）我违反了B公司的规定 问，在这种情况下，A公司要直接开除我，并没有任何补偿，是合法的吗？B公司对A公司进行了投诉，A公司以我严重违反A公司规章制度（因为A公司此前对我进行了针对 ...
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十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人打伤，公司要开除我， 请问这种情况是按哪条算 是按第三十九条（二 ...
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想找该当班经理解释并承认错误，但该经理不予理睬，并声称到哪里去告都行。昨天该单位老总也签了开除证明，请问该单位这样的决定合法吗？有没有凭据？劳动合同法中虽约定“严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同”，以什么衡量为“严重违反”？现咨询一下，谢谢！...
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你好我因吸毒强戒二年单位以严重违反规章制度被开除解除劳动合同我不服理由我单位收钱僱用别人干活我月月交钱给单位而且法律上也没有那条规定说吸毒就得开除呀...
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的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 作出停职培训决定，并扣除日工资的30%。且《处分通知》所作出处分决定，适用规章制度及法律条款不明确，缺乏事实和法律依据，对事实认定不清。公司理应撤销其 ...
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我与20015.5.3进入一家公司上班···后来因在厂区吐痰被发现，与执事人员发生口角。之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有4-5未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
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我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
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我是一名保洁员，村里的物流单位，因为见到主管没理她就被变相开除，要求我去市里无薪培训2个月。他们知道我们农村人进城肯定不去，就是想让 的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第十一条，乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方中任何一方都 ...
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在一家单位工作半年多，打卡制度实行后，上班未打卡一个多月，实际是上班的，公司说违反规章制度，说我旷工，被公司开除有赔偿吗？而且也没有以书面形式提前一个月通知我离职...
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