我和公司签订两年的劳动合同，于14年10月到期，现公司要求跟我解除劳动合同，我可以要求公司赔偿我两个月工龄工资和2个月提前解除劳动合同的补偿吗？我的要求有法律依据吗？...
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月1日签订的劳动合同，至2012年8月31结束，但公司现在提前14个月要求解除劳动合同，另出了一份劳动关系变动通知书，还盖有公司的鲜章，且把本人转入下一个代理公司，请问这合法吗？本人有权利要求公司支付给本人赔偿金吗？应该怎么计算呢？？谢谢。还有就是公司要求终止劳动关系的时间 ...
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现在公司准备撤销我们这里的分销办事处，要求和我们提前解除劳动合同，于2012年9月24日发提前解除劳动合同通知书给我，请问这个经济补偿应该怎么算呢？现在公司只愿意发1500元钱工资给我，我们经理承担的那1500元钱公司不愿意承担，我可以要求要公司按3000元钱一个月的工资赔偿吗？...
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我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
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员工，我们公司担忧，怎么做好提前维权。后来我们提供了一份离职证明，请问这对我们有什么影响吗？我们担忧没有解除劳动合同，他会为因没有发放工资劳动冲裁，因他是残疾，平时没要求弄打卡记录。...
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用人单位单方面提出解除劳动合同，并且未提前进行通知。合同是2012年2月份签的，期限为1年。因为当初签合同是通过劳动局签的，用人单位要求我去办理解除合同的手续，并口头承诺会额外支付半个月工资。请问如果我去解除劳动合同的话会不会存在风险，对我 ...
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提前30天向公司提出书面解除劳动合同通知，到期公司不支付工资怎么办？我需要向相关单位提交怎样的文件证明？？当时就是通过快递方式寄送解除劳动合同通知书给到主管 发生过争执，我的工作是外贸销售业务，客户订单下达后交期未能按时完成会被要求索赔，听同事说他在整理我未跟进订单进行情况而造成损失的证据。可是他也 ...
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半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？ 要是走劳动仲裁的话，胜算如何？目前我的薪资组成是这样：基础 1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿多少？现在公司解决的方式是补偿我一个月的薪资， ...
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合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤（并无具体要求）产假结束后 了离职手续办理邮件.内容是：工作算到15年12月底结束，1月公司代缴的保险要求我以现金形式交回.之后追加一封邮件：如果按照公司管理办法，我一分都 ...
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由于单位未及时支付劳动报酬，劳动者要求解除劳动合同需要提前三十天书面告知单位吗？可以随时接触吗？谢谢！如果法院判决后公司据判决支付了拖欠工资，劳动者还可以以此理由主动解除劳动合同呢？...
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