接到老板电话,说要把中山的点撤掉,对我的安排也说的含糊不清,我也明白,他的意思是就地解聘,我应该怎么去争取我自己的合法权益?? 补充:没有 月1日实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十二条 规定 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其 ...
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,也就是唯一一个老员工,跟我哭穷。他从开除我之后就没出面过,开除也是让心腹做的黑脸,实在夸张)。说真的钱真的不是很多,我都怀疑他给的工资是不是都 的)的最低工资标准了,但是就是咽不下这口气啊,我一定要争取自己的合法权益,这样的公司实在是垃圾,他气人了。各位劳动者同胞们帮个忙呀,我们要团结起来啊怎么对付 ...
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加班工资,月中(每月16号)发放绩效和奖金),离职时(在我们的要求下)并为发放上月工资也没有说要给予补偿,但承诺会在离职后一周内发放十月的工资(月初能领到 没有任何肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么用法律维护我们的权利呢!!...
//www.110.com/ask/question-714574.html-
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加班工资,月中 (每月16号)发放绩效和奖金),离职时(在我们的要求下)并为发放上月工资也没 有说要给予补偿,但承诺会在离职后一周内发放十月的工资(月初能 任何肯定的回复。请问:这样算不算拖欠工资,我 是否可以提出要求赔偿,我有签订劳动合同,但是有同事还没有签订,我们该怎么 用法律维护我们的权利呢!!...
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一直到2012年8月30日,现任局长冀军把我叫到其办公室,称由于单位经费紧张,要将我辞退。于2012年9月5日指派办公室主任郭晓敏代表安监局和我办理了 独立法人,我的股东权利在哪里?我认为:我是个普通劳动者,维护自己的合法权益,需要法律的特殊支持和保护,安监局既不想付出,还想占点便宜,属于自相矛盾,其 ...
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工资条之类的,难道没有公章就注定不能维护劳动者的合法权益吗? 更为恶劣、使我们无法接受的还在后面——公司相关负责人于2010年7月24号15点28分打电话对我的同事 女生,第一次碰到这种事,心里还是有点没底。也想了解下要是开庭后我们可以委托律师吗?要多少费用?会不会很贵?实是不行,可以从仲裁所得的钱里 ...
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和单位的相关领导协商,但领导却不已为然,现在我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定,单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的, 的工资。要求“XXX餐饮牛公司”赔偿2008年11月17日到2009年2月1日的双倍工资为4500元.要求发放2009年1月1日到2009年2月1日工资 ...
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起初我要求签订劳动合同,但对方不同意。工作期间,我一直任劳任怨,没有犯过错,从最初的低工资,好不容易慢慢熬到现在工资提高了一点,但现在对方以公司资金不够、要裁员为由解雇我,可是公司却给所有员工涨了工资,我一直不懂这是为什么,也非常气愤,请问,我应该如何维护我的合法权益?麻烦详细说明一下 ...
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各位律师大家好,本人是劳动者,我所在企业要调整我的岗位,理由是我不能胜任目前的岗位,我不接受只有辞职。可是我不同意,维护自己的合法权益?我该怎么办?调整后的岗位工资也下降了,请问企业这样做合法不?我如何...
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,说是让调休,但是根本调不过来,对我心理以及精神上造成极大的伤害。 2013年7月我和妻子备孕准备要孩子,直至2014年2月,妻子一直都没怀孕,妻子去医院检查 。我于2014年1 月初向部门经理提出离职申请,但始终以招不上何时人选为借口,不让我离职,请问陈律师,我应该怎样用法 律手段维护我的合法权益?...
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