九二年九月一日以后离退休人员，且在办理离退休手续时，已达到晋升高一级职务的规定年限，并符合相应职务的任职条件者，可申报评审资格，不与工资等待遇挂钩。 二 作品的艺术风格，能胜任本团乐队指挥。 4、四级指挥： 大专毕业以上学历，见习期满一年，能担任一般乐队的指挥工作 演员 1、一级演员： （l）中专毕业 ...
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有县级及县级以上医疗机构出具的疾病证明、出院证明、发票、费用清单），照发标准工资（只计住院期间的天数），出院后根据医院建议在家休养期间，每日扣发15元。 四、公益性岗位、统聘人员、见习岗位、大学生志愿者请假扣发办法 1、病、事假（同等对待）1—5天，每日扣发工资20元。 2、事假6—10天， ...
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毕业后2012年7月在一所县级二甲医院（事业单位）工作，签订了《新毕业人员聘用合同》，考得执业医师证后于2014年11月在这家医院注册，2015年8月 是哪部法律？《事业单位人事管理条例》？《公务员法》？还是... 2、我的工资与在编职工一样，但是没有公积金（医院回应说不是不帮你们办理公积金，是政府不 ...
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收入平均6000左右，担任组长岗位有2年多时间，后备组长系数为1.2，见习三月后调整为1.3，见习组长一年多才转正从1.4，到1.5为组长最高系数，这些都 降低组长系数，从1.5到降到1.2拿后备组长的工资，我在其它线体帮忙做的又是重点岗位，操作重点岗位人员系数为1.1加50元补贴，收物料员工系数为1 ...
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收入平均6000左右，担任组长岗位有2年多时间，后备组长系数为1.2，见习三月后调整为1.3，见习组长一年多才转正从1.4，到1.5为组长最高系数，这些都 降低组长系数，从1.5到降到1.2拿后备组长的工资，我在其它线体帮忙做的又是重点岗位，操作重点岗位人员系数为1.1加50元补贴，收物料员工系数为1 ...
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工资待遇，培训费用自理。3、参加进修的人员毕业后，由县上聘用到农村中小学任教。从聘用之月起计算工龄，执行大专见习工资，一年满后执行转正定级工资。 的重要依据。 三、乙方连续受聘两至三年，由甲方负责呈请县上适当提高其工资待遇。 四、乙方必须模范遵守国家法律和中小学教师职业道德规范，服从甲方管理，遵守甲方 ...
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新公司签的是3年的劳动合同试用期应该是3到6个月，5月份公司出现了一些人员变动，以不符合岗位要求给我两个选择，要么降级留用要么离职，出于一些考虑当时同意 以不符合岗位要求要解除劳动关系，另外我查看了我上月工资是按g3级别发的（公司级别g1到g7签合同时按见习g5入职当时说降级留用时也没说清楚薪资，公司 ...
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全国各地。在新疆喀什地区一个县级医院从事医疗诊疗事业，毕业初医院在我们学院招聘人员，给予我们签署就业协议书，当时非常高兴（毕竟我们是大专生内地工作不好找）， 条约，所谓的培训合同就是当时上级领导来查做出的幌子，见习协议就是县上劳动局为了分担医院的发放工资，把原来的钱分一半，一半医院自己给另一半劳动局出 ...
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全国各地。在新疆喀什地区一个县级医院从事医疗诊疗事业，毕业初医院在我们学院招聘人员，给予我们签署就业协议书，当时非常高兴（毕竟我们是大专生内地工作不好找）， 条约，所谓的培训合同就是当时上级领导来查做出的幌子，见习协议就是县上劳动局为了分担医院的发放工资，把原来的钱分一半，一半医院自己给另一半劳动局出 ...
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为试用期，之后9个月为见习期，一年之后定岗。我从入公司开始，到12月末一直从事一线职位，公司在工资上给了一定的补贴。1月份我开始正式在管理岗位见习，但今年6月份（公司效益开始不好），公司推行了名为“人员优化梳理”的政策，让我们到一线“学习”，工资跟一线工人一样，实施计件工资（干多少， ...
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