公假无3倍工资，现在年尾想辞职，公司却出台了未找到新的无理规定，请问是否违反了相关法律规定？请问除了收集劳资关系的实际证据之外，还需做哪些工作才能在法律保护 未入职前，申请辞职的人员因闹情绪不认真工作、违反公司管理规定者，公司将按有关规定在工资中予以扣罚。 6.入职未满三个月因个人原因提出辞职者，需按 ...
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合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出，并用粗黑体字，而公司的“管理规定”有一项写明“合同期满，公司要求续约，本人不同意，无补偿金”，请问，这种情况下，公司提出续约，员工不续约，能否取得补偿金？4.我知道劳动法规定有一条“除用人单位维持或提高续订合同的待遇,你不续签的情况下，无补偿金”， ...
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代理人宋华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审认为：根据行政诉讼法的规定，具体行政行为属于人民法院行政诉讼受案范围，而抽象行政行为不属于人民法院行政诉讼受 ，应予驳回。根据 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本案二审诉讼费50元，由2012名 ...
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处理。现在物业到法院告不交物业费，请问房屋质量有问题是根据第几条法律规定可以拒绝缴纳物业费，物业公司违背承诺把玻璃弄成大面积划痕，又是根据第几条法律 第一物业再交房前大面积的弄坏了玻璃，致使房屋质量有问题是根据第几条法律规定可以拒绝缴纳物业费，如果楼盘出现质量问题，需要整改，这期间的费用不需要业主本人 ...
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请问每月实际到手工资1800-1900之间，每周休息6-7天，公司规定的节日加班工资为150元/天，岗位原因基本每月1号、2号都会上班，请问单位的支付标准算不 ，能否拿到工龄补偿金？工龄为十年。谢谢。我的意思是我反映的这种情况属不属于违反规定？如果违反规定，以此向单位提出辞职申请，能否拿到工龄补偿金？...
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“犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。”，请问“本法另有规定的，依照规定”还另有什么规定？请举例还有哪些规定？...
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2006年1月9日，2006年3月3日劳动局作出工亡认定均在江苏省实施条例规定一年内，根据劳动局2006年3月3日作出工亡认定中适用的2005年4月1 且人力资源和社会保障行政部门已经受理，但尚未完成工伤认定的，按新《条例》规定的工伤认定范围执行”的情形。因为原劳动局撤销了2006年3月3日作出的工亡 ...
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您好！我想咨询一下有关教师请销假、产假方面是以国家规定为准，还是地方规定说了算？教师请假单位规定每天要扣除一定的工资金额是否符合违法？产假如果遇到寒暑假，是否往后顺延？若当地教育局规定产假遇寒暑假不顺延是否符合法律规定...
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操作证人员违反以下哪个条例？ 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使 ...
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法院不予受理起诉的，必须出具裁定书，保障当事人诉讼权利。这是《民事诉讼法》所规定的，但如果立案人就是不给出具裁定书，应该如何维护我们的起诉权利呢？ 对不符合起诉条件的，只是口头告知当事人，并不出具书面的裁定。而现行民事诉讼法规定，原告对裁定不服的，可以提起上诉。但当事人由于没有裁定书，因而无法上诉， ...
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