《解除劳动合同协议》有这样一条：“自本协议书签署之日起，双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问：这条有效吗？该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用？ 谢谢！比如，单位在工作期间没有为其缴交社保，但劳动合同中规定要交。那么，签了上面那个解除劳动合同协议后，是不是不能向单位追讨。...
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领导找约谈辞退，给出赔偿方案，我当时口头同意了，暂时还没有签解除劳动协议书，现在觉得不合适，想反悔可以么？...
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已经签了协商解除劳动协议书,申请补缴社保,算不算违约...
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在没有拿到任何补偿金的情况下，单位让预签解除劳动协议书，合法吗...
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公司辞退了我，答应给的补偿金，签了解除劳动协议书，但说要按工资发放，还说要扣税，还一直含糊其辞不告诉我扣的是什么税，这是否犯法，我要怎样维权呢？...
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公司无理由辞退员工，让员工签署解除劳动协议书，员工不签，公司总裁直接找员工谈，不承认之前做的任何事，要求员工现在业务越级部门经理直接和这位高层对接汇报，故意刁难，请问越级管理合法吗...
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公司撤资，员工分流，无奈之下签了解除劳动协议书，之后发现自己在职期间就怀孕了，想追回‘’三期‘’内女员工的补偿，可以吗？...
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公司撤资，员工分流，无奈之下签了解除劳动协议书，之后发现自己在职期间就怀孕了，想追回‘’三期‘’内女员工的补偿，可以吗？...
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总监，将工作内容进行移交。 并在移交电邮中，也提出了我的诉求，因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资 给我。不过由于我认为已经移交完工作，根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》，我已经完成移交，不在公司上班了。因此7月11号之后我也没有 ...
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次以后，第三次单位是不能拒绝续签的，如果我提出再续签几年的固定期限劳动合同，单位是不是必须答应，否则要付给我今后两倍工资？劳动法是不是这样理解 我该怎么办？谢谢答复！十分感谢各位律师解答，问题进展。我刚刚发现我签的这个"解除劳动合同协议书"签字后面的日期是空的，我这份是复印件，所以原件最后面应该也没有 ...
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