经过：本人在大庆石化公司是正式职工，在2000年因触犯法律被法院判为定罪免处，是刑法中最轻的，但企业依旧把我开除，这个符合法律法规的规定，本人 开除以后，企业未将本人各种社会保险账户和人事档案给我，导致我现在无养老无医疗，我在以前去找企业的过程中均提到保险的事，却一直得不到解决。 最近因我一直在网上给 ...
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才知道自94年8月8日人亊等关系正式调到学校后，学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职（制）连接，并非法将其终止解除 人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担 ...
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采用如此态度，方式，今天中心活动也通知我不用参加，让我很是愤怒，伤心。请问人事有无权利劝退、开除我，留下档案怎么办？我该如何保护自己的权益！合同签署五年 调岗，但是根据劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同 ...
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付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行， 公众知悉的商业秘密； 5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人 ...
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签了5年的劳动合同，其他啥话都没说，当时也没多想。之后进厂培训人事才说：“你们签了5年要是干不满，就要3万元才放你的档案和户口，这是 都是这种情况，可以共同提起诉讼吗？3.已经解除劳动合同，现在是直接到法院还是必须先劳动仲裁？4.诉讼地点是公司所在地劳动部门还是注册地公司社保都在临汾交，但公司是在一个 ...
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我在泰安市泰山区人才交流中心开了份商调函。并将此函给了烟台市福山区人才交流中心，申请办理档案迁出手续。福山区人才交流中心按商调函出具单位（泰山区人才交流中心 劳动仲裁听到我的要求后差点笑的打滚）、公司解除劳动合同证明（必须是五联的！）、干部行政介绍信、转正定级证明等等！这些应该开的和不应该开的东西花了 ...
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拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 （四）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉 之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3 ...
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拥有所有权和处置权；未经甲方书面同意，乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 （四）双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉 之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3 ...
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和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留原件，是否算证据？我朋友让公司将其社保档案转移至人社，是否也算公司单方解除劳动合同证据？其公司目前不愿意出示书面 朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友谈话时，问我朋友是否还想留在 ...
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已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直 老板可能吩咐过公司的办公室及财务，所以，我去公司要求查询社保的缴费啊，工资表啊，及要求看我的劳动合同都不给。 具体情况大体是这样子，请问如果真的翻脸了 ，我 ...
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