简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在 乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任 八、乙方因违法违纪被追究 ...
//www.110.com/ask/question-6447436.html-了解详情
简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在 乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任 八、乙方因违法违纪被追究 ...
//www.110.com/ask/question-1500248.html-了解详情
简历信息，已经被证明不符合甲方招聘条件的。 六、下列情况，乙方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、乙方被学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在 乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任 八、乙方因违法违纪被追究 ...
//www.110.com/ask/question-1499602.html-了解详情
要求上交5000就业保证金，并签订一份单位自己的协议（当时没仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班，未签订劳动合同。8.1我提交解除就业协议申请，人事处要我在申请书上加一句个人承担违约责任（签约时交的5000块钱）后解除就业协议。我想 ...
//www.110.com/ask/question-14623157.html-了解详情
，必须以书面形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约， 已签订的三方去更换成新的三方.毕业生就业补充协议中，有一条，乙方到工作单位报到后，甲乙双方即签订劳动合同，合同期限为3至5年（包括试用期6个月 ...
//www.110.com/ask/question-15021970.html-了解详情
我于2011年1月与一家单位签订就业协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求 ，在春节期间有参加公司的一个小讲座，花费在200元左右）。 3.就业协议并未提到违约金。 4.协议规定我实习期间工资为1500（另有住房补助和饭贴，加之最近 ...
//www.110.com/ask/question-577461.html-了解详情
合同书，而只是将来订立劳动合同，并可能形成劳动合同关系的一个意向书，所以并不受劳动合同法调整，而直接受合同法调整，所以在就业协议里单位可以约定对毕业生的违约金，而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。 请问就业协议书上没有约定违约金，解除就业协议用交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-436082.html-了解详情
份电子版的录取通知书，上面注明签订就业协议后，若单方面解除就业协议需支付违约金3000，并且扫描签字传回。我3月份至5月末在该公司实习，由于还未取得毕业证一直没签劳动合同，拿的也是实习期的工资。这个月（6月）回学校准备毕业答辩等事宜，7月初可以和该公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-13042422.html-了解详情
幼儿园但是还是在做前期准备，而且对方不愿透漏幼儿园的名称和具体地点，签协议的时候有违约金3000元，带薪培训4个月，每个月600元，上岗后基本工资是2500- 靠谱了，请问我可以解除这个就业协议么，还需要赔违约金么？我现在担心不是他们是骗子 是怕在上岗的时候他们让我们签署的劳动合同那快出问题 再就是让 ...
//www.110.com/ask/question-770576.html-了解详情
一个单位签了协议，但又有一个新的更好的单位要他，所以他必须和原单位解除就业协议。 但原单位说必须交3000块钱才给出书面的退函，如果自己不通过退函能 。而且他在原单位是一直无偿实习（直到毕业取得证书才能签合同开始领工资），所以根本没有从单位那里得到任何培训等一些构成需要交违约金的利益。他该怎么办啊？？...
//www.110.com/ask/question-36925.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务