我的工资是以计件工资来算的，一天做了200件，单价是0.58元,。可是做到40元后可以加30%。不加30%的工资是116元。（116-40）*1.3%+40=138元实际工资，每天上8小时，可是一周上7天。工资条上没有加班这一项，请问我的加班费要怎么算。我申请劳动仲裁要怎么算我的加班费，怎么写...
//www.110.com/ask/question-1574344.html-了解详情
现在 的岗位赚的是计件工资，去了扣的只能开1千零几十块钱， 他的平均工资应以什么标准计算？ 6、如果现在病退的工资低，60岁后是否可以恢复正常退休的 工资？如不能，可否拒绝病退，申请病休？ 7、就此事件复员兵现在享有其它的待遇吗？退休的待遇是否 一样 ？ 8、如何做能够争取自己的合法权益 ...
//www.110.com/ask/question-4490192.html-了解详情
我已经出嫁10几年，户口没有迁出来，但是老公这边要申请公租房，我们夫妻两人工资每月就按6000不到算，因为我老公是计件工资，不是很稳定，有两小孩在读小学，结婚后一直住在婆婆家，夫妻没有房子，请问我们可以申请2015年的公租房吗？...
//www.110.com/ask/question-5351471.html-了解详情
，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利 材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
佛山恒洁卫浴实行计件工资，没有底薪，国家法定节假日一般就放一天，而且还和星期天调休，现在想辞职，可以要回以前的加班工资吗？没有底薪怎么算加班工资呢？...
//www.110.com/ask/question-1285709.html-了解详情
停缴了我们的社保，我处于无人管的状态，且单位叫我移交了电脑及仪器设备这些。 请问我现在能有哪些方面的主张？ 1、可以主张2013年以前的社会保险补交吗？ 2、我现以单位拖欠计件工资为由申请了辞职，但单位不理不睬，我只有申请劳动仲裁吗？ 3、我可以主张双倍 ...
//www.110.com/ask/question-10315265.html-了解详情
在企业上班，工资发放形式是低薪工资+计件工资，但企业每个月都会利用绩效KPI打分的方式克扣计件工资，基本每月都扣几百块，绩效打分也不知道是怎么评的，基本每月只会打90分左右，请问企业这种方式能否申请劳动仲裁维权要求经济赔偿？如果可以请问需要搜集什么证据来维权？...
//www.110.com/ask/question-15840505.html-了解详情
每天12小时。平时上班80小时，晚上加班40小时，双休日加班36小时。公司实行计件工资，具体工价没有公布。公司七月份共发我工资1102元。远远低于常熟市最低工资 发我工资6700元。 现申请江苏祥兆书写工具厂按常熟市最低工资标准，补发我七八两个月工资3058元。 我只有几个工友可以证明，别的没有证据， ...
//www.110.com/ask/question-4751690.html-了解详情
我在工厂上班，进厂时签的劳动合同是计件工资，合同上还有试用期三个月，试用期提前三天交了辞职报告可以解除劳动合同，但如果工厂不同意不得擅自离职，我提前三天给他交了辞职报告，三天后就没去上班，但是是计件工资我只能知道大概的金额，现在说我是自动离职的，我可以去申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-6002716.html-了解详情
的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中对申请再审人的出勤时间有遗漏，申请再审人对在各个工作场所的实际出勤工作 8小时工作制为标准，用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。由此可见《铁道部、劳动部国家 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务