劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 第十三条 11月3日 最后敬告尊敬的老板: 作为一个生意人,我相信你能算明白这笔账,有句老话叫做和气生财,还有句老话叫做狗急跳墙,还有句老话叫兔子急了会咬人.我们 ...
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说自动离职是不能办理失业证的，加班从来没加班费，公司说工人是计件工资为什么有加班费。过年那个月的工资连最低工资都没达到不到1千《应为是计件的过年上十几天班， 是1240》，我问公司.他说最低工资是交5险一金之前的数，交过了肯定达不到最低工资标准，这合理吗？这些事应该去哪里投诉？计件工资加班有加班费吗...
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上28天班，每天晚上还要加班2.5小时，发的工资还是1500元基本工资加加计件工资，我们发工资有两张工资条，一张签字，一张不签字，两张工资 一张项目是：基本工资（佛山市最低工资标准）、加班费及补贴（其实是基本工资的一部分和计件工资）。厂里说加班费加进了计件工资里，这种说法正确吗？我能要求厂里支付加班费 ...
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低于2000厂子给补齐！进厂后发工作服就干活了，我们的是基本工资加计件工资，大连市规定最低工资标准是1300，我的是机加工车间班长告诉我底薪是头一年900，满 还要扣除伙食和劳保衣物等费用，节假日上班不给加班费，，接触有毒害物质不给发相应防护品等等这都有法律依据吗？？？？？？？？？最可悲的是扣除百分之 ...
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一签的 。我在单位干了10年，现在不想在单位继续干了，请问有补偿金吗？如果单位不给，是否可以找一些理由，比如法律行为，强制加班，加班费标准太 天60×2=120元。现在单位按照1天64元的标准，就是当地最低工资标准32元×2=64元发放的。而且当天的计件工资60元被扣除不算在奖金里，换句话说，我双休日 ...
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我在上海羊毛衫厂上班每天十二个小时，做了26天我辞职了，这26天当中有7天是学徒工其他的都是计件工资算的，给我结清了工资发了1100元请问这符合上海劳动法吗？计件工资未达到上海本地最低工资标准是不是应该按照最低工资来发放呢？...
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月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 我们的工资中除有基本数外，还有点奖金，通讯补贴 ...
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工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资850元/月 2计件工资：基本工资：-----元/月,计件单价--------。 3其他形式：-------- （二）乙方试用工资为------元/月。 （三）甲方依法安排乙方 ...
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我可以不同意吗。 4.我在的单位生产集装箱，工资是计件工资，我是电工，星期六星期天生产线休息，我们来加班，维护生产线，合同要求，加班工资，按当地最低工资标准算，这合法吗。 5.如果人力资源因为我有异议，不和我续签了，我该怎么维护我的权利。我能得到什么补偿。 ...
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成功。他就提出让我待岗，每天要去劳务公司呆着。期间工资按照最低工资标准支付，请问我可以要求解除合同吗，有没有赔偿？我是在外打工的，我不想和他们拖得 我很不利。那点钱根本就不够我日常生活的开销。还有就是我在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费，我可以主张要回 ...
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