计件工资病假 -法律咨询搜索

计件工资，我工作时手腕扭伤，没有办理工伤，请病假5天，后来去工厂试了试还是不能干活，然后又请假5天，之后因为还没有复原所以没有去上班也没有再请假，现在公司要扣我工资，然后冻结我的工资，这合适吗？...

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有个员工因咽喉炎,要割扁桃体，医院出证明住院８天，但她请了两个星期的病假，请问这段期间需付病假工资吗？如要付，是按８天还是按两个星期？这个员工是领计件工资的，没有底薪的，还要付病假工资吗？...

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你好，李律师请问，本人是底薪加计件的，公司没经过工人同意把一半计件工资做为绩效考核，请事假扣绩效4分病假扣2分未达到产量扣绩效5分。扣罚直接从当月计件工资扣除且公司无绩效工资和年终奖公司这种行为合法吗？...

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在印刷厂上班，每月按计件方式领取工资，每周上六天班。单位现在考勤扣迟到按计件工资扣，还是按签劳动合同中有标明保底工资扣？请病假、事假会扣工资吗？如果扣除工资是按计件工资还是保底工资扣除？请律师们帮帮我们这些弱势群体，谢谢！...

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在印刷厂上班，每月按计件方式领取工资，每周上六天班。单位现在考勤扣迟到按计件工资扣，还是按签劳动合同中有标明保底工资扣？请病假、事假会扣工资吗？如果扣除工资是按计件工资还是保底工资扣除？请律师们帮帮我们这些弱势群体，谢谢！...

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我怀孕了，请的病假，但是我单位是上发薪制度，量化和计件奖励都是按上个月发，请问我第一个月病假应该拿病假工资吗，还是有我的量化和计件工资...

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没有说要解除劳动合同，公司未相信咨询具体病历，我们也未主动告知公司。从劳动合同看，劳动报酬为计件工资，不得低于当地最低工资标准。乙方患病甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资。大致情况如上，请问老师: ...

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并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我 ...

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并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗补助费，还有就是如果解除劳动合同后我 ...

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我在医院做手术，请病假没有病假工资怎么办，工厂里正常上班不发加班费怎么办...

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