。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年 未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求 ...
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。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年 未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求 ...
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。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法查阅带薪年 未休有没有货币支付、或者货币支付多少，本人未知，要工资条时至今不下发（合同书2013年6月至2014年6月），现在我们不知如何来维护自己的合法利益，求 ...
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等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并 能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由 ...
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等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并 能提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由 ...
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合同及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。2007 加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育 ...
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我在绍兴，我女儿马上要上小学了，可学校说要好多i证件。你能办来么。社保，合同书，居住证，租房合同，流动人口证，积分标准，计划生育证明，是否超生，防疫证，以房产作为入学条件，户口证，身份证，结婚证，韦法行为，投资纳税，还多就不说了，就是民办地佯。...
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2014年9月结婚，10月份去居委办理申报新婚和准生证，申报新婚时要求签署一份计划生育服务管理合同书，上面规定一胎带环，二胎结扎，否则逾期要交罚款，在询问是否可以不签时被告知只要在这里管理的都要签，大家都签了。生育一胎后居委打电话要求带环，并说我 ...
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责任、权利、义务条约： 1、 乙方在甲方规定的撂荒地域内，自行投资平整土地和打井配套设施。 2、 乙方在本合同履行期内，必须服从和遵守甲方对乙方在计划生育、综合治理、宗教管理、外来人口管理、林区保护、防林护火等方面出现违反情况，承担全部责任。 3、 乙方在种植经营上，要按照国家有关规定进行生产，不得 ...
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合同书 甲方：黄梅县第二人民医院（以下简称为甲方） 乙方：张立义 （以下简称为乙方） 甲方因工作需要经院长办公会集体研究决定聘请乙方为单位工作人员， 1日 2005年3月1日 1970年分配到湖北省黄梅县第二人民医院 在89年因计划生育超生开除公职，在94年正式接到通知，被当时费院长留聘，2005年3 ...
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