，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另 解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法解除合同”。 二审的上述认为，不符合逻辑，更无合法依据和理由。明显是在袒护奥托容克公司。 （1） ...
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，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在另 解除劳动合同”，因而不认为“奥托容克公司构成违法解除合同”。 二审的上述认为，不符合逻辑，更无合法依据和理由。明显是在袒护奥托容克公司。 （1） ...
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隐匿重要诊疗行为及其伤害，病历不能作为司法鉴定依据，但是判决书认为病历书写是否符合规范，被告是否违反法律法规的规定应由专门机构做出鉴定结论，让我申请鉴定 身体现状重新做伤残等级司法鉴定是否可行。 问：法官对病历的真实性完整性合法性不认定怎么办？法院不认定病历我又无法重新做司法鉴定怎么办？（二）判决书第 ...
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四十二条： 县城规划区征地拆迁补偿安置办法 第一章 总 则 第一条 为加强县城规划区建设，规范征地拆迁补偿安置工作，维护被征地农村集体经济组织、农村村民和其他权利人的 的规定办理分户手续。 第三十一条 套房安置应当在本办法第二十一条认定的住宅房屋拆迁补偿面积内进行。符合本办法第二十九、三十条规定条件的 ...
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四十二条： 县城规划区征地拆迁补偿安置办法 第一章 总 则 第一条 为加强县城规划区建设，规范征地拆迁补偿安置工作，维护被征地农村集体经济组织、农村村民和其他权利人的 的规定办理分户手续。 第三十一条 套房安置应当在本办法第二十一条认定的住宅房屋拆迁补偿面积内进行。符合本办法第二十九、三十条规定条件的 ...
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给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形。由于 ...
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被上诉人应对部分主体结构建筑工程质量，达不到国家建筑工程规范和标准的进行修复。直至达到国家建筑验收规范为止。 4，被上诉人违约在先，没有按合同约定履行职责 0826，民初3540号判决书认定驳回原告诉讼请求。原告王文利作为施工方，对建筑房屋的主题应当是包含的结构及工程项目，应当是明知的。依据原被告双方 ...
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自治区高级人民法院调解下,被害人家属与被告人家属并没有任何接触更无任何赔偿意愿达成的事实。 必须说明：2006年12月15日下午，乌鲁木齐铁路局为被害人施玉军 行政复议决定；⑤改变原具体行政行为所适用的规范依据且对案件定性产生影响。 综上，在事实认定、证据适用、法律适用、判决结果方面,相关审判机关存在 ...
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自治区高级人民法院调解下,被害人家属与被告人家属并没有任何接触更无任何赔偿意愿达成的事实。 必须说明：2006年12月15日下午，乌鲁木齐铁路局为被害人施玉军 行政复议决定；⑤改变原具体行政行为所适用的规范依据且对案件定性产生影响。 综上，在事实认定、证据适用、法律适用、判决结果方面,相关审判机关存在 ...
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四十二条： 县城规划区征地拆迁补偿安置办法 第一章 总 则 第一条 为加强县城规划区建设，规范征地拆迁补偿安置工作，维护被征地农村集体经济组织、农村村民和其他权利人的 的规定办理分户手续。 第三十一条 套房安置应当在本办法第二十一条认定的住宅房屋拆迁补偿面积内进行。符合本办法第二十九、三十条规定条件的 ...
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