我现在的证据还不够，不够证明劳动关系存在，因为单位根本就不给劳动者证明与之有劳动关系的任何证件，劳动者没有任何能证明与之发生劳动关系的证据，那该怎么办？证据 没工衣，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得； 只有每天发饭票，饭票上有厂的盖章，我从10月份开始保留饭票，每个月份保留了其中两天的饭票， ...
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存在劳动关系，但用人单位没有与我爸签订劳动合同，现在也没有办法得到有利的证据证明我爸与用人单位存在劳动关系，像那些厂牌、工作服，工资条都没有，工资条 员工拿钱员工就在签字条上签字，而单位或者单位的相关部门没有签字。没有能够证明我爸与单位存在劳动关系的证据，劳动局对工伤申请不受理，我该怎么办去向单位索要 ...
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之在2010年有一笔为1996年3月~2009牟12月一次性补缴共58个月的记录，关于人社部2016年5号文件，第四条跨省流符合国家规定 一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。 该具体找哪个部门办理？如何证明用人单位在为本人补缴时间段的合法性？可以提交劳动人事争议仲裁申请吗？本人提供的证据只有1990 ...
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2013年11月进去上班到2014年4月18号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能休息， 的名字也查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同 ...
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职工不想惹事，不想得罪单位，不愿为她证明。反正，我们假定一年内企业的严密控制导致她的确无法提供证明劳动关系的证据，按照工伤认定办法，那么她事实上不具备申请 处理期是九十个工作日，大约需要四个多月。假如四个月后，劳动监察大队查明他们存在劳动关系，请问这个时候申请工伤认定该不该受理？如果受理并予认定，依据 ...
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经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日 合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此 ...
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你好，劳动纠纷中提交的证据都能证明与公司存在劳动关系的，但就是其中一份休假的文件中的公章怀疑假的要鉴定。如果坚定结果是假的，那公司还要赔我钱吗？这份休假的公告还有其它员工收到，他们把收到的休假公告都发给我，在聊天软件中已经截图保留了证据。这样就算坚定结果公章是假的我还能胜诉吗？...
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，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月，现已被仲裁庭根据 告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便已经与我口头解除了劳动关系。 ...
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工衣，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得； 只有每天发饭票，饭票上有厂的盖章和厂名，我从10月份开始保留饭票，每个月份保留了其中两天的饭票；还有 而现在主管也离职了。 目前只收集到这些证据了，能不能证明劳动关系存在？请问一下凭自己个人用这些证据去申请劳动仲裁胜算的机率有多少？压在厂方里工资就3 ...
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不是她雇用我的，叫我向老板要）而这间厂的法人代表是老板的老婆即是老板娘，我向劳动部门申请劳动仲裁，无证据证明我在这间厂工作过，因为这间厂只有两个员工（ 签劳动合同，同时没有厂牌工作证之类的物品，因为没发放过工资也就没有工资条，请问我怎么才能提供存在事实劳动关系的证据？还有我申请仲裁的被申请人应该是谁？...
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