在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司 还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。现在已经到劳动监察处投诉了， ...
//www.110.com/ask/question-4150600.html-了解详情
面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年 我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。 最近急需用钱，所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据 ...
//www.110.com/ask/question-125054.html-了解详情
请问签了劳动合同 试用期内离职是否要赔偿用人单位 办理离职交接是否三天就可以 而不是正式工的一个月交接时间才能离职办理...
//www.110.com/ask/question-12574958.html-了解详情
在商场柜台做销售工作，面试时与店长通电话，得知试用期为一个月，工资是底薪加提成(按当班的销售额来提)，转正底薪高些再加提成。入职后过了一周左右被 上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付，而不是只能拿80%提成吗？ 只做了一个月 未签合同...
//www.110.com/ask/question-7087745.html-了解详情
本人今年3.29进入公司工作，说试用期三个月，也没有签试用期合同，试用期满直到8.30才找我签合同，我现在不想做了 提出辞职，公司是否要赔偿我损失呢？我5.25请了一个月的病假，这怎么算呢？直到7.5才上班...
//www.110.com/ask/question-190040.html-了解详情
试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意 ...
//www.110.com/ask/question-362153.html-了解详情
方式造成双脚粉碎性骨折，请问这种情况，商场是否担责？我单位是否要为员工负责，可否认定为工伤？由于我和该员工未签订任何劳动合同？？他刚好试用期一个月的最后一天出现这个事情，我现在单位是不是要及时与他补签劳动合同，如果没有签订的话，单位需要承担哪些责任？？？现在单位 ...
//www.110.com/ask/question-3105999.html-了解详情
试用期一个月，未签合同，做了半个月觉得不合适，自离了（当天说当天没上班），后叫我考虑清楚，我考虑清楚后还是要走，要求发工资，公司不发。 怎么办？到底我是否可以拿到工资，公司不发怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1652748.html-了解详情
，但是怎么补，她还没说。 我想在想问， 1，试用期一个月，以公司营业执照还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按3210发还是3900发？（我 把交金的钱给我，是否合理呢？因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金？ 4，他这样辞退我，我能否申请索要补偿金呢？他们说我不适合，一个月下来没签单，和 ...
//www.110.com/ask/question-962515.html-了解详情
，到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还不行就不签合同。之后到了10月底，公司表示可以了，并且将10月定为试用期，然后说尽量在11月6日签 ，于是自己去查阅资料及相关法律法规，到现在还没签合同。 我想问的问题是： 1.根据劳动合同法第八十二条，公司是否应该向我支付二倍的工资？ 八十二条中 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务