因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ 2.试用期 ？ 3.除了“转正通知书”，是否还有其他方式证明我老婆已经转正，或者是“符合录用条件的”？ 3.乙公司能否因为8月份休假所导致的季度考核业绩不合格，而使用 ...
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入职公司四个月了，公司未与我签订合同，也未缴纳社保，录用通知书说试用期三到六个月，现以试用期不合格辞退，也未提供试用期不合格相关书面资料给我确认签字，请问可以主张哪些赔偿？...
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I个月，11月23日主管下达试用期穆退通知书，理由；试用期一个月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过，主管要求班长去做员工该做的事，班长服从了主管按排，张贴洗手间签到表，消毒表，贴纸 ...
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今年4月11日入职公司，面试时与老板约定是一个月试用期。而后5月20日公司人事经理拿一份考卷让我考核，第二天就通知我考核不合格，让我填写一份“自愿离职申请通知书”，还说按公司规定是两个月试用期，我还在试用期内，考核不合格，必须填自愿离职申请。请问公司人事经理这样做对吗？我应该怎么做？...
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就在试用期最后一天，收到以“试用期不合格”为由的辞退通知书。现在我已申请仲裁，公司提供的不合格证据只有公司的试用期考核评分表，上面有公司领导签字，这是公司应付 告，建议接受调解，因为上一个同样类似的案子他裁决劳动者输的，这一次他不可能作出相反的裁决”。请教律师：如果裁决我输了，我起诉的话有没有赢的可能 ...
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2011年12月27日至2012年2月26日，在2月28日公司让填写了张试用期转正评价表，本人未填写日期，当天填完表格就让部门领导写完直接交给了老板 病假2周，3月14日突然接到公司电话说我试用期不合格并且简历与事实部分不符为由终止劳动合同，于15日收到通知书。并且转正申请表上，突然多出了人事主管这一 ...
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律师 你好！ 前段时间单位说我试用期不合格，要跟我解除劳动合同，但并未给我解除劳动合同通知书，而且强行不让我上班了。我并没有试用期不合格，因此今天要求继续上班。但单位说我自动离职，明明是单位不让我上班了，现在却说我自动离职，怎么办？...
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我在一家单位从2011/12/21到今天2012/5/9号 4个月20天 公司已试用期不合格为由要把我辞退 没有提前通知我也没有书面通知什么的 当时合同上写的是试用期3个月 签了3年的合同（目前以及工作4个多月 ）但是合同他们不给我 还说我试用期是6个月 ...
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公司以试用期不合格为理由辞退我，而事实上，招聘我的时候是有人辞职，我去上班几天后那个人又不辞职了，然后公司在我上了一个多月班后就说辞退我，给我发了一条辞退的短信，我咨询当地劳动管理中心后让公司提供《解雇通知书》以及《劳动合同关系终止书》，但是公司说没有，只有一张《员工离职申请表》让我填，在 ...
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没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退通知书的请求；四：分别拖欠我们2010年6月26至7月20号、2010年6月26号 ，她签了份署名为2010年7月21号的合同。不过人事当场就把那份所谓的不合格的合同给撕了，之后接了个电话，人事又拿出一份没盖公司公章的合同 ...
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