有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们 。 现在想请教各位律师的是： 一：劳动合同法第82条每月付二倍的工资具体是如何计算的呢？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月 ...
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我的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到 有哪些权益被侵犯，该如何维护自己的利益？是否可以要求第二个月双倍工资、突然辞退员工的辞退补偿金、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿？公司是同时辞退我们几 ...
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在新单位试用期内满一个月，未跟公司签合同，且公司不是因员工自身原因有意辞退员工，人数在200左右，如何计算赔偿金？试用期未满一个月的，未跟公司签订合同，公司非因员工自身原因辞退员工，又是如何计算赔偿金？...
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合同，试用期三个月。目前该员工还在试用期内，在工作期间，该男员工工作进度比女员工还慢，我公司就想把他的工资按计时方式按计件方式计算，该员工不同意，调岗，该员工不同意。请问如何在试用期内合法辞退该员工。 另我公司7月份工资计算错误，少付了他85元，口头与他沟通后答应下个 ...
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为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的，合同上面有公司公章及法人签字，也有我的签字，没有合同签订时间。我想 提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退 ...
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1、在试用期内员工自动离职的,试用期工资如何结算;如果在试用期内是公司辞退的员工,又如何结算工资? 2、如果员工是经中介所介绍入职的,在试用期内离职了,该如何结算工资? 3、如果是中介所介绍的员工，入职满一个月后公司方给中介费,但如果在一个月内员工自动离职,从员工的工资收取部份中介费是否违法?...
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，我想要求公司给我代缴个税的证明。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到 ，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发 ...
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公司试用期无理由辞退员工，（实际是公司的一些做法侵犯员工的利益，员工没有妥协被辞退）后员工提出劳动仲裁，现公司辩解说，是因为员工严重违反公司相关制度， 且在公司内作了通报。这份证据是员工离开后，公司伪造的，员工可以要求公司提供当天的监控。另外有什么办法可以制止公司的这种做法， 是否可以直接去法院起诉 ...
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员工入职一周后被开，入职通知书上约定了三个月的试用期，后因员工无法完成入职通知书上要求的入职手续，学历证书离职证明等资料都无法交给公司，所以 安排，后公司决定辞退。因为辞退前该员工并未按要求完成入职手续，发邮件给员工要入职资料，该员工回复辱骂人事经理，那么这种情况下，公司如何或者需要不需要支付工资？...
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你好，我想请问关于公司不按劳动法辞退员工，如何补偿？我是6月8号进的现在这家公司，进公司的时候，没有叫我签劳动合同，只添了一份简历单，上面没有具体说清楚做多长时间。也没有跟我说清楚试用期是多少个月。由于我是一个来自农村的乡下女孩，平时不怎么爱说话，都不怎么讨主管们喜欢，最近主管以 ...
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