职至今，公司只在入职时签订一份为期3个月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的 工作，本来孕早期就比较不稳定，她之前还有先兆性流产症状，孕吐比较严重，公司应该酌情减少工作量，现在变相增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能 ...
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让公司于第二天把她的工资打到她的银行卡上,此后拒不接电话,人也没来公司办理离职手续.后又把公司告到劳动仲裁委员会,要求支付她工资.她这样做对吗?公司方面应该怎么做呢.没有签合同,在试用期就可以随时离职吗? 盼望得到您的解答,谢谢!...
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试用期3个月2000元/月，试用期过后2500元/月，从3月1日入职进入这家公司，到现在还没有签订劳动合同，老板一直说有事到现在也就不了了之了，并且发 到双倍工资的赔偿吗？应该拿到多少？还有如果去仲裁的话，我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过？虽然没有签订合同，但是公司给上了保险，这样还能得到双 ...
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.10 应该怎么主张双倍工资？如公司不支付双倍工资，我可不可以要求按照劳动法条列的十八条要求解除劳动合同？还有就是05.11-06.02的社保没有上。 未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理怎么办？法院会主张试用期期间未缴纳保险吗??...
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，公司规模很小，在天津市和平区开始他要求我把档案转到他所指定的人事局（应该也是人才中心，该公司没有管理档案的部门），每年交200元的档案管理费。目前我的档案挂靠在 转，现在和平区人事局挂个名。我想问下公司要档案做什么？与上五险一金有关系吗？公司有三个月的试用期是不给上保险的，老板让开始就交钱合理吗。 ...
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我是６月１９日到某建筑装饰公司做总经理助理，说试用期两个月，然后再签合同上保险。８月１９日我被通知不能上班了。因为总经理老婆说给总经理换男助理，什么都 月的工资９月１５日再发，那么我还可以要没签合同和没上保险的赔偿金吗？？？有关于公司应该什么时候给上社保的法律条例请问有吗？请问宣武区的劳动大厅在哪里？...
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写的室一个月试用期，而且说上五险一金，但是始终没有上保险，当时老板和我谈时说每个月10000块钱工资，房租他给支付，现在突然让公司其它人员通知我 占我便宜，综合利用我及想占有我没能如愿以偿的因素，他才做出这么决定。我应该怎么办？而且老板当时答应每个月房租9500他支付，房租按月支付的，每个月月初支付， ...
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个月，未签合同，未交保险，上6天10小时正常班，试用期三个月后的第9天公司打电话说让我不要来上班了，请问公司是否应该赔偿，赔偿多少？试用期期间周日 进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？公司应该补交我从第一天上班起的社保吗？它是私人企业，规定正常班是6天10小时，请问这加班费 ...
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我上了，并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了，给我 怎么维护自己的权益，需要哪些具体手续 本人是2011年11月1日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2012年1月份怀孕， ...
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北京航天希尔天津分公司（在天津注册）各种违反劳动法行为。试用期两个月以各种理由不给我们补上“五险”，强制每天加班三小时，和周末加班，却不按照1.5倍 还给大家，比如几个月以来并没有给我们上保险，可是公司成立之后，为我们补交后几个月的保险，可以用公司欠我们的保险费抵掉我们自己应该交的那部分钱（不知我说的 ...
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