今年6月7日去公司上的班，8月初签订的劳动合同，是一个月试用期！保险是从8月份开始才上的， 1，请问试用期是否应该给我补社会保险？签订的合同也 让我离职！让我上完夜班就直接去另一个营业厅报道。 我手里现在只有工资卡能和上的保险证明我在这里上班，但明天就让我去另类一个地方，我应该收集什么类型的证据，来 ...
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公司与一位试用期员工，在面谈和上岗前交待过，试用期是不交保险的，并且签定了，试用期不交保险的协议。但是这个员工并没有通过试用期考核，因为工作态度的问题，被提前通知试用期不合格，现在这位员工向仲裁机构仲裁我司补交他试用期的保险。打官司我司能否胜述？...
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入职8个月的员工，合同期三年，试用期三个月转正以后上保险，因试用期请假5天，延长保险转正一个多月，后因为转正期间，公司组织培训，培训之前签订一份协议， 想在公司干下去，签订了这份协议，现在因为在公司呆几个月，发现自己无法胜任工作，想辞职，公司需要我支付这笔3000的培训费，请问我是否需要交纳这笔培训费...
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，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险，我查过相关法律，说试用期也得交的 ，我不知道我现在该怎么才能维护我的合法权益，因为我是拿到毕业证后去公司上班签合同的，公司所谓的实习期不给交保险是否合理合法，还有他们一直扣押我的保险到现在，我 ...
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下，公司跟我们签订了劳动合同，有效期是2011年11月1日至2013年10月31日，试用期两个月，签订日期为2012年3月6日。截止于今日，公司员工社保 是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未发放，3月份工资拖延三天才发放。...
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我3个月的试用期公司没给我上过保险，请问公司是否需要按劳动法赔偿我那3个月试用期的每月双倍工资...
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把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班， ：公休假日可以休息，但是现在我们周六上班从来没有发过工资。合同上还表明，会给我们上保险，但是，公司从去年11月成立以来，一直没有给任何一个员工上任何保险 ...
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一直在办，各种原因没有办下来，过了２个月也没有给我们签劳动合同和上保险，当时答应试用期２个月，所以在我们知道了这种情况以后，就都在离职了，离职后 合同，这种情况怎么办,劳动仲裁能成功吗？大概仲裁需要多长时间，我们去把公司的产品变卖了，是否犯法。经营的时候有一个人和他分了股权，各占了５０%的股份，但是 ...
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正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在2011年8月又为我们挂了一个续期专员的工号，说是为了上保险，所以同时有两个工号 ，一直在此工作。请问，这是不是违法和欺骗行为，我去年的续期佣金是否可以拿到，谢谢。公司声称部门解散，换部门就等于视同离职，去年交的保单的工号已经是离职 ...
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员工试用期内上班路上因自己的原因骑电动车不小心摔倒，导致花费大量医疗费用10多万，公司已签合同，但没有上保险，员工保险挂靠在第三方公司，请问我司是否承担 因为1是电动车、2是自己的原因所致不属于第三方造成。纠结于公司没有给上保险，那这期间的费用是否由公司承担？如果我司申请仲裁，最坏的结果会是怎样？我司 ...
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