日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了， 中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） ...
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日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了， 中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） ...
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劳动法关于缴纳社会保险。公司为试用期员工缴纳社会保险部分，属于公司应缴纳的部分，试用期员工离职是否返还。...
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工 资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文件和辞退文 件但录音中都有提及时间及情由。 证据资料有;通话 ，今日老板说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说劳动合同及保险需主动 申请才可。 要求赔偿：1.经济补偿金，已工作近7个月，应支付1个月的 ...
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福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤 违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到 ...
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社会保险。我与单位所签订的劳动合同条款中有这样的规定：“第二十五条 甲乙双方依法参加社会保险。乙方个人缴纳的部分，由甲方在其工资中代为扣缴。乙方应在 提成（公司为逃避法律规定，将其定义为奖金），其中的“奖金”是否应列为效益工资部分？ （2）、公司规定“奖金”为每半年发一次（例如：2010年的提成/奖金 ...
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日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方 ，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡） ...
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信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种， 申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜外出，不应按照旷工处理，应据实发放工资。故2月20至21日两天旷工工资 ...
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）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 个月。 第二条 工作内容及工作地点 1、 双方协商 个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第六条 劳动 ...
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休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的，乙方每月 及乙方工作表现等，调整乙方工资。 第五条 社会保险 甲乙双方同意根据法律、法规的规定参加社会保险，乙方依法应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 ...
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