原因需要清算,当天下发通知,并告知回家等待通知,并且清算时间没有工资,过后叫我去公司办理离职手续,当时因为补偿问题没有谈拢,过几天后又通知我去上班.不然就算我旷工 公司的前景上班完全不一样了,因为我在清算的时间找到了工作我现在不可能在去.公司不给我补偿.我能有什么理由要求补偿.我还在试用期内差两天满. ...
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方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及 低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择 ...
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我在私企上班，在试用期内无故被开除，所以未办理离职手续，当初 我在私企上班，在试用期内无故被开除，所以未办理离职手续，当初上班也没办理入职手续只交了简历和身份证复印件。现在公司以此为理由不给开最后半个月的工资合法合理吗?我怎么才能要回工资，不办离职手续就不能要回工资吗？?...
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签名，签订的试用期结束以后我以为是自然转正的便没有去管它，后来无意中发现需要办理转正手续，于是便向公司申请转正，转正申请交上去以后没有声音，以为是同意了，今天公司要求我办理离职手续，说是试用期不合格，并告诉我超出签订试用期的时间为延长试用期，现在依然是在试用期内，工作也是按试用期来算， ...
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加班费？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问 三次是2008年到2011年，意思是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？ ...
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试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？...
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一式两份，我自己的那份还未拿到的），在试用期内仅仅上了四天的工作。发觉这间公司不太适合自己便向部门主管以私人原因提出口头辞呈。主管婉拒，给 吗？ 02 本可以直接委托别人帮我代办离职吗？（以书面辞职申请书提交），同时能拿会上一家公司的离职证明吗？ 03 假设我不去办理离职手续，我签的劳动合同和保密协议 ...
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试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？ 另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？...
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日入职公司的，但是由于不能胜任工作，于是在2011年11月23日以电话形式通知公司经理辞职，但是当时经理并没用给我说必须办理离职手续才有工资，只是叫我 通知我自动离职没有工资这回事，而且我是试用期，试用期之间双方都是有选择离职的。我说回公司补办离职手续，但是经理说时间已经过了，那请问我到底应该有工资吗 ...
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一家私营企业任职，试用期为六个月，我在试用期内跟经理打电话提出辞职，提交人事部。之后领工资的时候曾想办理离职手续又因经理不在无法办理，09年1月份回家过春节，之后回去 什么吧，就算法律条文也得拿出来拍一拍他们吧？！我上去就说，你们这么做不合法，根本就毫无理论支持，谁听我的啊？！我想问的是我得怎么交涉？ ...
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