该企业拿出证据吗？为什么要我们劳动者拿出证据？ 那我们劳动者要拿出证据，请问我该去那收集证据呢？劳动仲裁说可以找到证据，我该怎么找？在试用期公司和我签了三年合同，试用期两个月！但在试用期内无故辞退我，我上劳动仲裁说明，公司不还我劳动手册，甚至我打电话他们也不回我 ...
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公司规定试用期三个月，试用期内未签劳动合同，现已工作了1个月零25天，被公司无故辞退怎么办？能得到赔偿吗？劳动仲裁呢？一、在试用期内，公司没给我签合同，没购买社会保险。 二、无故辞退，没有任何的书面说明，只是私下里叫我自己主动去办理辞职。...
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他们才同意将5.26-6.21的工资结算给我。 事后我查阅了一些规定，我觉得他们辞退我应该是违规的，近一个月时间我工作一直很努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢？...
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本人的试用期公司定为2个月，但未足2个月，工作也无差异无辜辞退本人，工资也不是当日辞退给我，我该如何？听朋友说劳动法有规定未满试用期无辜辞退的工资应该给予双倍补偿这是真的吗？...
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试用期内被无故辞退，晚上给我打电话说第2天不让上班了，我没有犯任何错误，没有任何前兆，公司该给我赔偿吗？...
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的退工单和我个人资质证书。 -入职第35天，毫无征兆情况下，口头通知我试用期内辞退 备受煎熬，急求法律援助！！！1，由于B公司一直拖延，至今（35天）未拿到聘用合同（我已经签字，公司未敲章），公司是否违规?是否存在试用期一说？ 2，同样原因，至今未帮我缴纳社保和公积金，公司是否违规？ 3，我将 ...
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问合同的事所以没有签订使用合同，只有口头约定工资等。现在上班15天了老板无故将我辞退，没有说明原因并且工资没有立即支付而是要下个月15号才支付是否合法， 怎样的途径维护自己的权益，希望诸位专业人士能够帮我解惑，多谢了。因为被辞退时属于下班后，老板也未露面所以还没有报警，也没有申请劳动仲裁,除了工作后台 ...
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我6月23号入职公司，试用期两个月，现在工作18天，却被部门经理口头告知没有合适的岗位提供给我，理由是招我进来的时候是由于一位老员工要离职，招我 的岗位可提供给我了。意思要我主动走人了。请问这样的情况我该如何维护自己的合法权益。 补充一下：试岗三天后与公司签订了试用期合同，但是现在合同还未到我手中。...
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月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是， 至2010年7月20日的工资为1386元。被答辩人自2010处7月21日因无故旷工，答辩人于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天 ...
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