就更谈不上接受与否。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是 月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 2013年08月07日，XX网络公司辞退我。结算07月工资：3465元，结算08月01日至08月07日 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
在公司试用期工资为4400元，公司以工作日来结算工资。8月份本人还在试用期内，公司辞退我，公司以当月23天工作日来算工资，我在8月份在该公司工作了8.5天 是我自己提出的要求，我想请问一下律师，公司的会计照这个做法来扣除我的工资，这样合适么？而且我还不是正式员工，那么怎么会把律法的扣除工资的算法放在 ...
//www.110.com/ask/question-8928937.html-了解详情
始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、 ，其拒不出具相关材料，引发纠纷，继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系，本人要求其结算出差差旅费5000余元及11月工资，均遭拒绝； 2009 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务