，只有5%提成点，转正之后是底薪+提成，然后我差不多四个工作日后还是没有给转正，提成大概1000多一点，之前去过一次和主管谈说是3.15发工资，但是他没有留我的卡 不批，说不他也没办法了，说因为我是自己主动离职，不是公司把我辞退，所以现在我也不知道该怎么办了这种情况，所以我想咨询一下您这种情况该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15729560.html-了解详情
我是一名在事业单位的外聘员工。没有办理保险和签订任何合同 发工资的时候，工作人员给了我一张纸，叫我签上名证明我领取了工资。然后下面还有一行 续签如果上头有人找借口不同意续聘怎么办。所以签了反而麻烦。他是这意思 但是我想的是。我什么都不签。要是上头有人找借口那岂不是随时都可以辞退？？如果签了没有到期就要 ...
//www.110.com/ask/question-1060122.html-了解详情
我是一名应届毕业生，上个月在一家淘宝服装公司从事美工的工作，没有签合同，主管拿了我的身份证和毕业证办了入职手续；工作了8天后，主管跟我说，我所做的作品不符合公司的发展，于是就把我辞退了。 在微信上说好的每个月15号发工资，问了之后却又说月底发，微信上有保留聊天记录。这样的情况我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11828572.html-了解详情
被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议但是盖的不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这 ...
//www.110.com/ask/question-548457.html-了解详情
了几次 ，总监不耐烦，要辞退我们， 拖欠工资和违法辞退能分别要到赔偿吗？还是只能得到一次赔偿？ 赔偿是以合同为准，还是实际发工资为准？ 最多可以要到 专家们根据多年经验的例子讲讲结果会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书 ...
//www.110.com/ask/question-5279648.html-了解详情
了几次 ，总监不耐烦，要辞退我们， 拖欠工资和违法辞退能分别要到赔偿吗？还是只能得到一次赔偿？ 赔偿是以合同为准，还是实际发工资为准？ 最多可以要到 专家们根据多年经验的例子讲讲结果会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除出劳动合同书 ...
//www.110.com/ask/question-5279546.html-了解详情
乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为 协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几 ...
//www.110.com/ask/question-2384102.html-了解详情
附带说明下： 1、合同上写的15号发工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗？如果违约的话，我没这方面的证据，该怎么办？ 2、缴交社保那 10月为试用期，试用期合格后，从2007年10月至2009年9月止为正式合同期。 2．乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实，否则，甲方有权辞退乙方，而不做任何 ...
//www.110.com/ask/question-42469.html-了解详情
工资从来没有让我们看过工资单，在我们提出交保险，签合同的那个月，发工资的时候给我们看了工资单，上面竟然有一栏是保险补助350元，我当时就问他了，结果他来了个 以后，就坚持只做到这个月底（怕一说要辞职，工资就拿不到了），但是因为马桶的事情，他就这样辞退我了，我真的不知道怎么办了，希望律师给予指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1132051.html-了解详情
凭邮件相信我是因为旷工而被公司解除合同的。明明是公司是口头通知我，试用期不合格。所以我从3月1日起才没去上班，如果他们没有辞退我，3月1日为何突然发短信 15日内帮我交社保，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务 ...
//www.110.com/ask/question-1015340.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务