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上的工资比口头上的工资低一半以下,写1300 他说这是形式,实际的按照之前的口头约定,试用期3300,(我在之前的公司的工资也有3800,因为是转行,暂没要求太高 同事,又辞职了。再过一个月后,又一位同我岗位的老同事辞职了, 一个半月后,又一个老员工走了。这是我部门的情况,其它部门就不说了,生产员工更 ...
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的事情,试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和培训等费用按800每个月发放。她还跟我说口头协议,她也没有跟我说,我是听同事说的才知道 违法的啊!领导有人脉,我只是一个学生,怎么办啊?试用期合同跟以下类似 甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工试用期为壹个月,自2014年2月17日起至2014年 ...
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15号进入现在的公司,和我一起来的还有另外两人,当时老板口头试用期1-3个月,转正之后支付试用期每天10元的饭补,(一直未签合同)12年12月 ,老板没有提出转正,其中一个员工自动辞职,另一个员工在12月20号向老板提出转正申请,25号老板以考核不合格的理由开除该员工,按试用期标准发放了工。该员工与 ...
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任何正式书面或口头的转正通知,也无加薪或职位调整,始终没有交社保及公积金; 我在满第四个月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月 那份离职手续办理表上也没有公司签字盖章,是否会因此而说公司并未通知我的辞职申请?因为那份律师所的通知函上有写明“终止劳动合同”,所以我当时没有坚持要 ...
//www.110.com/ask/question-3107904.html-了解详情
,但是双方尚未签订劳动合同或者试用期合同,公司曾口头上表示:试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的,工资只能领取试用期工资的50%。一个月按22天工作日计算,她上班9天后发现工作不适合便提出辞职,只能领取1600*50%÷2*9=327.27元,请问,这个公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1023371.html-了解详情
,但是双方尚未签订劳动合同或者试用期合同,公司曾口头上表示:试用期员工若工作未满一个月由员工主动提出辞职的,工资只能领取试用期工资的50%。一个月按22天工作日计算,她上班9天后发现工作不适合便提出辞职,只能领取1600*50%÷2*9=327.27元,请问,这个公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1023364.html-了解详情
我在泰华福乐多超市上班,由于单位隔三差五的举行一些内购会给员工分任务,完不成任务的就上通班,取消一个月的休班。这次任务我没完成,主管让我开始 班,我肯定是不想上的,口头提出辞职,但是人事又说需要提前一个月提离职,这个又牵扯到我在那边干了不到两个月,还没出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就可,我 ...
//www.110.com/ask/question-10968098.html-了解详情
我在泰华福乐多超市上班,由于单位隔三差五的举行一些内购会给员工分任务,完不成任务的就上通班,取消一个月的休班。这次任务我没完成,主管让我开始 班,我肯定是不想上的,口头提出辞职,但是人事又说需要提前一个月提离职,这个又牵扯到我在那边干了不到两个月,还没出试用期。合同上说试用期员工提前三天提辞职就可,我 ...
//www.110.com/ask/question-10968034.html-了解详情
:美搭馆)在入职之前须签订一份单方面的新员工入职须知有以下不合理要求:1.试用期员工不满7天辞职不结算工资,满7天不满一个月算半个月或 天工资 2.试用期须提前15天告知 3.须知劳动者已经悉知,一切后果劳动者负责。 问题:1口头辞职提前三天,为保险起见后来提交辞职信?2,和公司协商,公司说我如果走不 ...
//www.110.com/ask/question-2679678.html-了解详情
我入职的时候经理口头说的没有试用期,当时没有签订合同,4个月后我辞职了,公司按照试用期员工每月扣500的标准扣了2000元工资,这种情况我该怎么办每月...
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