1.我司是民营企业，员工试用期为6个月，我们一般的做法是员工通过试用期6个月后才购买社保，请问这种做法合法吗？现在国家出台新政策，希望企业查漏补缴，公司如何合法避免这种补缴支出？...
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试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？...
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试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？...
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月1日入职前公司，职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于 ...
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劳动法里面有没有规定何时给员工购买社保？若公司说员工转正之后购买，那试用期期间的社保是否需要补交？...
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7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切 权益，决定找劳工仲裁帮助，公司在我入职，转正，签合同之后都没有给我购买社保，我在公司上班时间已有半年，我现在想了解一下，劳工仲裁要求我提供自己 ...
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公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从 太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否有胜算？...
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公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从 太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否有胜算？...
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聘用为由）。自第二月起，以B公司名义购买社保与发放工资。 本人所签到合同为三年期限，试用期6个月，公司大部份员工在试用期3个月左右均以各种理由，达不到公司 公司未按劳动法与员工签定劳动合同，而申请仲裁？请法律达人给予建议，我应由何维护自身权益？是否有广州市增城市新塘法律事务所能帮我维护此权益？请联系我...
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的行为，假如去哪里举报，举报的后果是怎样？员工可以得到什么样的补偿和权益？劳动部门可以给该企业什么制裁？该企业的老板给出以下理由：为什么不定合同，不购买社保？请问这样的解释合法吗？是否可以接受？假如不能，为什么？ 1、我们公司会在在转正一年时间自动安排社保； 2 ...
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