我在一个电子厂工作，试用期是三个月，但是我在工作20天，因旷工而自动离职。请问我这二十天有没有工资，因为我是没有提前三天向单位提出离职申请的，如果用人单位所求赔偿，那该赔偿多少？如果工资有的话，用人单位不发放怎么办？...
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上写明试用期辞工提前三天就可以，以前公司也是这么做的。最近因为人员紧张，主管做口头通知，说试用期辞工也必须需要提前一个月提出申请，不然就自动离职，没有工资。 试用期，请问我该怎么办？另外据说劳动仲裁需要很长时间，而现在我在深圳这里耽搁不起。谢谢。如果最后真的劳动仲裁，请问我在多长的时间里可以解决。谢谢...
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提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日，目前还没有对我的离职申请进行审批。现了解试用期内只需要提前三天提出申请即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？如果不批准后边修改的离职申请，那以哪份离职申请为准?到时候 ...
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签了合同。按合同说的提前30天申请离职。上级不批准。说招不到人就不给离职。如果招到人了还要30天才能离职。合同上没有成为正式员工。是不是试用期。是不是可以三天前提出离职。家里有事所以才要离职。提交申请。就是不批。拖时间。...
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，好好工作。中途我问过人事，说工资真不能再上调了吗？如果能再调，我就不走了。人事没有正面回复我，只说让我好好工作，他会根据情况考虑向老板申请的 重新再找算了。可这8月马上就要过完了，公司新人招聘一点动静也没有，虽然说试用期可以提前3天提出离职，但我又不好说不负责任的一走了之。看这情形，可能要等到9月份 ...
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一家新的工作单位，我现在跟A单位提出离职，竟然要求不给当月工资，或者再上一个月班，让我两者选一。我想请问，如果A单位这样无礼的要求应该怎样处理 不属于试用期，也不属于正式员工，没有任何保护及约束的，而且在试用期期间并无为劳动者缴纳任何福利保险，在此期间我已提前三天提出离职，而且主动要与其交接工作，可是 ...
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我在一家百货公司上班，因为公司的一件事情，主管批评其中一姓陈员工，而没有批评我，结果姓陈员工矛头指向我，跟我发生争执，她骂的很难听，我实在忍不住 我辞职，以前员工离职在没有过试用期时，提前三天提出来就可以了，最后走的时候还是要签一张《员工离职申请单》，还是要主管和店长批的，店长说如果我想得到工资的话， ...
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销售的，来这公司上班有3天了，因为各种因素不想去那边上班了，跟老板提出离职。老板却说他们这没有试用期，合同签的都是一年的。还恐吓我说如果我提出离职的这段时间里， 。我实在在那上不下去了，他用各种理由不让我走，因为没有人。明天第四天上班我真的不想去了啊，怎么办？可不可以提前三天提交离职书然后直接走人呢？...
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正式上班的，工作是销售，试用期两个月。一月底的时候申请离职，但是公司说现在春节前人手也紧，希望我多留一些时间。春节放假前我又提出了离职申请，公司方面说年后再说 公司方面说我是做销售的，春假期间没有为公司带来效益。如果公司坚持扣春假工资，我该怎么做？忘记提交离职申请了，公司规定提前三天，现在是我理亏吗？...
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大我快受不了，我都加过好几次班。在5月14号星期六早上上班前跟他说提出离职，他没有回应我，等下班后我说工作交接写在纸上，下星期不来了，问他能不 能支付我工资的问题，我还留下了这些聊天记录。星期一我打电话去劳动局投诉，然后劳动局说我没有提前三天通知，公司能要求我赔偿他损失。但他也有赶我走的意思，我不能拿 ...
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