当初是说试用期一个月的，就可以转证的，但试用了两个半月也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 谢谢那我这算试用期的吗 当初说好是一个月的 但后来老师以各种理由说我 ...
//www.110.com/ask/question-270858.html-了解详情
另一个同事，就四个人），又是试用期，就没签合同，现在老板想以试用期不合格或者没签合同为理由，解除劳动关系可以吗？我是10月14日入职的，到现在还没到两个月，怎么办呢若我自己以老板未签合同为理由，解除劳动关系，可以获得双倍工资或者可以得到赔偿吗？如果可以得到赔偿，具体的是哪些赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-12555.html-了解详情
了离职，4月20日就没去上班了，工作一个多月没有签劳动合同，只签了一份协议，协议里写了试用期时间，工资，请问用人方这样做算是违法吗？4月份的工作日一共是 给发了基本工资，没有发绩效工资，这样是合理的吗？如果申请劳动仲裁的话我没有书面提交离职申请，只是qq上提出的，但是有聊天记录截图，这样可以吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-3743787.html-了解详情
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规，当时没有要求经济赔偿，当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗？具体有哪些？考核不合格理由是 不合群，不遵守韩国礼仪（公司是韩企） 公司 ...
//www.110.com/ask/question-1703878.html-了解详情
本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30 ...
//www.110.com/ask/question-8111211.html-了解详情
我在一家公司做了一个半月，因为个人原因辞职了，没有签劳动合同，现在说是我之前工作上的失误，要我承担补偿客户的200，造成失误不是我一个人的原因，但是说所有的损失都要我承担，从我工资里扣，我想问一下这可以吗，还有就说试用期要签劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-4334499.html-了解详情
当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我 了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企业该交的部分吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1824765.html-了解详情
当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我 了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数怎么算，是补缴企业该交的部分吗？ ...
//www.110.com/ask/question-144912.html-了解详情
六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的 有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
，其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是工厂没有劳动合同 分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签劳动合同吗？又是否可以拿到我双倍的工资？ 很无奈啊，那个不公平的东西我签了， ...
//www.110.com/ask/question-984335.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务