我在一家公司当保安，12月28号开始上班，1月30号，我微信给队长辞职，不让我走，不给我批，1月31号做完就走，但是队长跟我说:我属于自离，公司不 ，我想问问，可以从哪些方面要回我的工资。实习7天，试用期是两个月 ，我在第一个月就强行离职，因为他这边招不到人不给我批，我去劳动局申请仲裁，需要哪些证据?...
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对好没完成为依据 因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个 现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了几天，隔天公司以未完成的事为由又要我回公司一趟而我顺便将事完成问公司出工资 ...
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对好没完成为依据 因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个 现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了几天，隔天公司以未完成的事为由又要我回公司一趟而我顺便将事完成问公司出工资 ...
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我这种情况的话该怎么做。 七月份进的工厂，签了劳动合同法，当时应聘的时候人事只说了新员工是七天的试用期，若在试用期内辞职，是没有工资的，七天过后辞职是有工资的， 他们一个月的时间，怎么会招不到人。在8月21号这天，我跟组长申请辞急工，早上说的，她说下午给我回复，或者是等22号过来写辞职单，我说好，到了 ...
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辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞职信给经理签字，经理不签，说要招到人才肯放我走，辞职信就先放他那里。他现在辞职信也不 ...
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因家中有事，提出辞职一周后又请到人但老板不出工资给我，理由为说数目还没对好没完成为依据。我3月3号进一家公司，试用期两个月。工作差不多两个月后（ ，但工资现在就以未交接为由不出工资，公司就4月29号前5天已经招到人已经上岗了几天，隔天公司以未完成的事为由又要我回公司一趟而我顺便将事完成问公司出工资他有 ...
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月。并且说了，等公司招到人接替我，我马上就可以走。这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的 的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说辞职的，第二天上班之后人事就 ...
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在试用期辞职，我已经提前了三天交了辞职信，公司怎么都不批我辞职，还是要招人才能让我辞职，但是我做满三天后现在就没有上班啦，公司跟我说，如果不上班就算我自动离职，工资一分都拿不到，这算合理吗？...
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才知道，这里一个月只能请二天假，没假放。。然后过了二个月，找公司说试用期的问题，回应说：现在公司人事制度改了：要3个月才转正。 然后到第三个月， ，要招到人也让我回应，要招到人也让我走。。 请问各位律师朋友。如果公司15号之前不让我走，我应该怎么样立马辞职呢？ 还我如果要投诉，我应该怎么收集，保留对 ...
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并没有同意，收下了辞职报告后几个负责人均有找来洽谈，最后口头允诺说找到人后交接半个月可以离职，但公司人事负责人并没有招人，让我女朋友(文员任职 负责人也可能将递交的报告信遗失(因本人女朋友没有经验，并没有留下复印件证明等)，想问如果一个月到期，公司依旧找不到人，是否可以直接离职？当月工资公司是不是应该 ...
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