有半年的时间，因我请4天事假老板只批2天事假，其余做旷工处理，公司规定旷工一天扣3倍工资，而且在没有提前以任何书面或者其他形式通知我的前提下，就招 ，我一气之下就走了。另外我当时与公司签订的是一年期限的劳动合同，试用期是3个月，这已经违法了劳动法；而且在我工作期间，公司有两次要求我们员工周六去公司开 ...
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是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 为什么不给我签正式合同 他说因为我当时转夜班了 出事所以我要不做了 我是不是就放他走呢？ 那我公司还开吗？ 麻烦大家在我提供的资料里 找出有违规违法而又能让我老板批准我辞职的法定法规...
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