今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是 的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢？我想问 ...
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工作试用期为3个月签订的试用期合同，应该6月6日转正，但是拖到7月1日只做了转正答辩未签转正合同，我提前3天说辞职合法吗...
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【五、离职与辞退 1、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经 需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以 ...
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必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我想问问您，电子邮件属于书面形式吗？在我提出辞职申请3天后，公司没有批准，可以自动离职吗？如果公司不给我开具离职证明，有影响吗？ ...
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试用期提出离职，跟他说过可以提前三天提然后自动离职，但是对方表示公司不这样走（没有聊天的证据）。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了，直接走了。现在对方以我未按约定时间离职，旷离，扣我薪水。该怎么办？...
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试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了，第二天就直接 ...
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试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。 三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？...
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李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，按照英国劳动法，需提前几天提出？谢谢...
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李某在某商贸公司工作，该商贸公司是英国某集团的子公司。入职时公司口头说是工资、假期一切参照英国相关劳动法，试用期三个月（不包括培训期），培训期14天，未签订任何劳动合同。如今李某已在该公司工作三个月，除去培训期未完成试用期，如果李某现在离职，需提前几天提出？谢谢...
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试用期6个月，一位新员工2012年2月份入职，2012年3月27日提出离职，公司未允许，2012年3月31日便不再来公司上班，一直到4月5日都未 自离），员工不同意，请问： 1.试用期内的员工提前三天提出离职，不论公司是否批准，员工都有权离职并索要工资？ 2.“旷工1天扣100元”是公司内部制订的制度 ...
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