试用期未签订劳动合同，上个月23号入职，今天提出离职，用人单位说要一个星期才能离职，并且这个月的工资要等到下个月发放。...
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试用期未签订劳动合同但有工作记录，用人单位无理由辞退，是否应该支付工资...
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试用期未签订劳动合同，现在以各种理由要辞退我，我是否可以通过法律途径获得赔偿。...
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试用期 未签订劳动合同 公司安排要么去几家很远的地方上班 要么好回家待岗 我想问下 要是选择回家待岗 能不能要求一定的补偿...
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新企业答应接收原企业人员，后来以试用期未签订劳动合同为由要求走人，可以要求赔偿吗？...
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试用期未签订劳动合同，工作不满一个月，公司以双向选择为理由无故辞退，我该怎么和公司协商，可以要求赔偿经济损失吗？...
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试用期未签订劳动合同，工作了半个月，公司以双向选择为理由无故辞退，我可以以什么理由和公司协商，可以要求补偿吗？...
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试用期未签订劳动合同没有证明口头协议前三月月薪4000元，工作满一个月后说我不适合辞退了我，说工资20天后结清，过去大半月几次要求结 ...
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合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 2.用工30日内未与我签订劳动合同，我要求补签，hr同意，但我担心公司倒签，我是否有权拒签， ...
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想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？我进单位本口头约定试用期为 未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问未签订劳动合同， ...
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