我当时进这公司的时候没有签合同（准确说是试用期），现在一个多月了，我打算辞职，但老板一直说等找到下一个了来，不让我走，请问我可以强行走吗？如果强行走，能拿到工资吗？当初说好的月薪都是口头承诺，没有合同，万一我走了的话公司不认账，不付或者少付我工资，怎么办呢？ 我月薪6800，万一 ...
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记得签没签劳动合同，反正就算签了也没把合同拿一份给我，干了4~5个月，5月开始3个月的试用期，一直到7月底我辞职，我都没拿到工资，直到10月11号才通知 账，所以我没去拿工资，也就是说我从7月底辞职到现在也没拿到工资，加上工作期间没拿到工资的时间有快5个月了。这么长的时间我是不是应该去劳动局告他一下哪...
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单位说的是让我们签了合同的赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助， 道对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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月20）才发。当时我就气了，我上午把所有的工作明细都打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由让我 工资，我工作没做好，交接没办好，不可能给发工资的。我说我们当初我试用期开始签了试用期合同的，不能不按合同来办事吧。他说我不能这种工作态度，这是不负 ...
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我在足浴店上班，刚来的时候没签合同 ，我干两个月了，8月11号我给经理说我要辞职经理不同意，说什么半年才能走，前两天我实在不想干了又找经理辞职，经理说 过我不能走，然后我实在不想干了就和我朋友一起走了，我给经理打电话说我明天去拿工资我不干了，经理不同意，我还能拿到工资吗。如果经理不给工资怎么办？？？急...
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到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要 一个月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到工资。该公司是不是已经违反了劳动法...
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各种理由推迟发工资的时间，试用期合同已经过了半个月，也没签正式合同，我现在离职会承担什么责任吗？拖欠的工资还能不能拿到，应该通过什么途径。其他同事签了劳动合同，但是由于每次都要拖欠工资，想辞职，请问这需要承担什么责任吗？...
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本人现在私立幼儿园工作,没有签合同,刚好工作了三个月,现在提出辞职,但幼儿园方面说幼儿教师辞职要提前一个月,就可以把工资和押金发下去;但现在她又反口说 放假(有些家长送小孩上暑期班的,幼儿园只安排几名老师上班,我就没安排到),我7月6号就上交辞职信.当时幼儿园方面没有说规定试用期,只是说前三个月的工资 ...
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先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多 想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报？ 求帮忙。。。 ...
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当服务员10多天，没签合同，试用期3天过后填了入职申请表，现在想辞职不干了，能拿到工资吗？老板不给工资怎么办？...
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